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八年没交劳动保险怎么起诉

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-18
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郭培员律师
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律师解析
若公司在缴纳社保方面存在失误,作为劳动者,您有权选择直接向相应地区的社会保险行政管理机构或劳动保障行政监管部门提出投诉。
为了申请受理,您需要提交个人身份证件以及详细的投诉说明材料。
值得注意的是,以上两个行政管理机关将会严格维护您的隐私权益,并且依据现行法律法规,做出公正合理的处理决定
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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工作八年没签劳动合同有补偿吗
没签劳动合同可以获得补偿,一般可以获得双倍工资的补偿。用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,必须在一个月以内签订劳动合同,否则属于违法行为,用人单位需要承担违法责任。如果用人单位拒绝补偿,劳动者可以向有关部门投诉。
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劳动纠纷
八年没交劳动保险怎么起诉
如果公司未正确缴纳社保,你有权向社会保险行政管理机构或劳动保障行政监管部门投诉。投诉时,请带上个人身份证和详细的投诉材料。这两个机构会保护你的隐私,并根据法律公平处理。他们会调查公司的行为,确保你的权益得到保障。不要忍受不公正的待遇,维护自己的权益是你的权利。
1w浏览2024-09-18
工作八年没签劳动合同有补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工作八年没签劳动合同有补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
八年不交劳动保险如何起诉
企业未缴社保,员工可申请劳动仲裁,提交申请书、身份证复印件、用人单位信息。仲裁机构接纳后,调解无果则裁决。不服可起诉至法院,需备起诉状、裁决书等。法院按程序审理,可解除劳动关系。用人单位违法将受罚,罚款为应缴社保费一至三倍。
1w浏览2024-07-01
在私企上班10年没签劳动合同没上保险怎么办?
在私企上班10年没签劳动合同没上保险可以通过协商或者是通过仲裁以及诉讼的方式来要求对此进行经济赔偿。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者和用人单位必须要签订劳动合同,如果没有坚定的话就属于用人单位过错。
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劳动纠纷
没签劳动合同没交保险受伤怎么办
1w浏览2025-05-13
没交五险一金劳动仲裁赔多少
员工经济赔偿金根据公司规定计算,每满一年支付一个月基本工资。服务年限超六个月按一年算,不足六个月按半月算。如月薪超过本地职工平均月收入三倍,按三倍支付,最长不超过十二年。月薪指解除或终止合同前十二个月平均收入。
1w浏览2024-04-05
没交五险劳动仲裁金额怎么算的
未履行缴纳五险的劳动争议案件,仲裁金额计算繁琐。劳动者可要求单位补缴五险。因未缴五险致损,可要求赔偿。若因此解除劳动关系,可主张经济补偿,按工作年限,每满一年付一月工资。
1w浏览2024-10-01
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