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工伤保险待遇纠纷劳动仲裁能否提起反诉

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在已启动的劳动争议仲裁过程或是诉讼案件的审理过程中,身处申请仲裁一方的被申请人,或者在诉讼案件中作为被告的一方,可向作出仲裁裁决或判决的申请人,亦即本诉中的原告发起一项特别的反请求,以期抵销甚至取代本诉中的仲裁请求或者原告的诉讼请求。
以上即是我们所说的“劳动争议仲裁之反诉”。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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提出工伤待遇仲裁期限是多久?
提出工伤待遇仲裁期限是一年,根据我国法律规定,对于工伤待遇的矛盾纠纷的时效应当按照劳动仲裁法的相关规定来认定,对相关相关的认定有异议的,必须在一年合法的提出劳动仲裁行为。
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提起劳动仲裁会提反诉么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提起劳动仲裁会提反诉么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
提起劳动仲裁可以提反诉么
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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劳动纠纷
提起劳动仲裁能够提反诉么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提起劳动仲裁能够提反诉么进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
提起劳动仲裁可以提反诉么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与提起劳动仲裁可以提反诉么相关的法律方面知识。
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