个税扣了工资不发怎么办
- 律师解析
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倘若阁下发现自己的薪资在应缴个人所得税之后依然未能得以妥善发放，那么，您便可参考如下步骤以寻求合理的解决之道：
（一）核查实际情况。
首要任务是向公司内部的人力资源部门或者财务部门进行详细的个税申报情况查询，以确保贵司确实已经按照规定完成了个税的申报工作。
（二）咨询专业人士意见。
若经查证确认贵司已按规履行了个税申报义务，然而薪资却未能按时发放，此时，您便可寻求税务专家或者律师的专业意见，以便深入了解自身所享有的权益以及可能存在的解决策略。
（三）与税务机关取得联系。
若您认为贵司在个税申报过程中出现了失误，您有权向当地税务机关提出申诉，请求其协助调查核实相关情况。
（四）申请劳动仲裁。
若贵司拖欠薪资且无正当理由解释，您可向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。
在此之前，务必收集充分的证据材料，例如工资清单及劳动合同等。
（五）寻求法律援助。
若您认为自身权益受到了严重侵犯，您可寻求法律援助，咨询专业律师或者相关法律援助机构。
（六）向法院提起诉讼。
若对劳动仲裁结果不满意，您可向当地人民法院提起诉讼。
除此之外，您亦可拨打全国统一的劳动保障维权热线12333进行投诉。
在采取任何行动之前，我们强烈建议您对具体情况进行全面评估，并慎重考虑所有可能的法律途径。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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个税扣了工资不发怎么办
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个税扣了工资不发怎么办
如果发现薪资在缴税后仍未发放，请按以下步骤处理：
首先，向公司内部的人力资源或财务部门查询个税申报情况，确保公司已完成申报。
其次，若公司无误，可咨询税务专家或律师了解权益和解决方案。若认为公司有误，可向税务机关申诉。如公司长期拖欠薪资，可申请劳动仲裁，收集如工资清单和劳动合同等证据。如权益受侵犯，可寻求法律援助，或向法院提起诉讼。在行动前，请全面评估并慎重考虑所有法律途径。
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劳动纠纷个税扣了工资不发怎么办
如果发现薪资在缴税后仍未发放，请按以下步骤处理：
首先，向公司内部的人力资源或财务部门查询个税申报情况，确保公司已完成申报。
其次，若公司无误，可咨询税务专家或律师了解权益和解决方案。若认为公司有误，可向税务机关申诉。如公司拖欠薪资，可申请劳动仲裁，收集如工资清单和劳动合同等证据。如权益受侵犯，可寻求法律援助，或向法院提起诉讼。在行动前，请全面评估并慎重考虑所有法律途径。
1w浏览2024-09-13
补发工资是扣个税吗
10w+浏览2023-09-26
个税是先发放工资还是先扣个税？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与个税是先发放工资还是先扣个税相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷发工资扣个人所得税怎么扣?
发工资个人所得税扣除视以下情况而定：
1、工资不满5000的，不征收个人所得税；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包含8000元适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，包含17000元适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元及以上的适用个人所得税税率为20%。
1w浏览2025-05-07
个人补发工资如何扣个税
10w+浏览2023-09-13
个税是先发放工资还是先扣个税？
并没有规定是先发工资还是先扣个税的。一般来说员工的个税是在公司发放员工当月工资的时候已经随之扣除完毕的，并没有相关的法律规定是先发放工资还是先扣除个税，按照公司的规定执行即可。
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劳动纠纷三个月一起发工资怎么扣税
扣缴义务人在履行代扣代缴税款责任时，应遵循税法规定，确保足额缴纳税款，并妥善保存记录。工资、薪金所得指个人因任职或受雇所得的工资、奖金、津贴等，，应纳税所得额以每月实际收入扣除3500元后计算，税率范围为3%至45%。若公司一次性发放两个月工资，应合并计入当月所得，依法缴纳个人所得税。
1w浏览2024-04-23
个税是扣应发工资还是实发工资
10w+浏览2023-09-06
公司发工资怎么扣个税？
《个人所得税法》规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税。
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劳动纠纷离职人员发工资怎么扣个税
对于离职员工工资缴纳个人所得税的相关事宜，其计算法则与现职员工并无差异。其计算过程是将工资和薪水的总收入从各种扣除款项中予以扣除，诸如五项社会保险和一项住房公积金，以及特定的额外附加扣除等。具体的计算公式如下所示：应缴纳税款=应纳税所得额×对应的税率+速算扣除数。但请注意，若离职人员在离任之际能够一次性获得相应收入，则在此种情况下的个税计价或许会有一些特别之规定。
1w浏览2024-09-13
个人补发工资怎么扣税
10w+浏览2023-09-06
三个月的工资一个月发怎么扣税
根据相关法规，劳动者薪酬需多次发放，应合并计算后按个税规定缴纳。个税计算公式为：应纳税额 =（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。请确保依法纳税，共筑诚信社会。
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劳动纠纷三个月的工资一个月发怎么扣税
根据相关法规，劳动者薪酬需多次发放，应合并计算后按个税规定缴纳。个税计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。请确保依法纳税，共筑诚信社会。
1w浏览2024-05-22
江苏补发工资扣个税吗
10w+浏览2023-09-09
