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发工资扣个人所得税怎么扣?

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
工资个人所得税扣除视以下情况而定:
1、工资不满5000的,不征收个人所得税;
2、工资范围在5000-8000元之间的,包含8000元适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的,包含17000元适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元及以上的适用个人所得税税率为20%。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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单位发工资扣个人所得税吗
公司按照约定,每个月至少支付一次工资给员工,而对于公司给员工发的工资,公司是不需要交税的。但要是发给员工的工资数额达到了国家规定的个人所得税纳税标准的,那么就需要员工个人依法缴纳个税。从实际操作来看,很多时候都是公司在支付工资的时候就按照国家标准代扣个税。
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劳动纠纷
个人所得税是什么?怎么扣个人所得税?
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个税的扣除:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
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如何扣个人所得税
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于如何扣个人所得税的问题带来帮助。
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税务类纠纷
如何扣个人所得税
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何扣个人所得税的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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税务类纠纷
单位发的过节费扣个人所得税吗
单位给发放的过节费当然是需要交纳个人所得税的,因为过节费也属于工资收入,只要属于工资收入的全部都应该缴纳个人所得税。不过,向普通工薪阶层所征收的个人所得税税率一般就是3%左右,这个在发工资之前都已经先行扣除掉了。
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劳动纠纷
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