在厂里生病下班后死了厂里是什么责任啊
- 律师解析
-
倘若用人单位未积极协助您办理医疗保险手续，您有权依照法律规定向用人单位主张由其在医疗保险的赔付范围之内进行合理赔偿。
此外，对于生病请假以及获得相应假期薪酬方面，同样能够依循法律法规维护自身权益。
假如您是在正常工作期间突发疾病并被迅速送往医院治疗但在48小时之后不幸去世的话，那么根据相关法律法规，这将视作工伤事件。
因此，强烈建议您依法向当地社会保障部门申请确认此次事故属实为工伤，并随后与的专业律师取得联系以争取得到应有的工伤死亡赔偿。
至于若不幸是非因公死亡的情况，根据现行法律规定，您依旧有权利要求社会保险机构和用人单位共同支付总额不超过15个月薪水的丧葬补助金及其他抚慰金等费用。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
在厂里下班骑车摔伤厂里怎么赔偿
-
在厂里上班生病能否获得赔偿在职员工因病治疗时，若非职业病，单位无需赔偿；但若是职业病，由企业和社会保险基金共同负责工伤赔付。若工厂未按时缴纳工伤保险费用，所有赔偿由工厂自行承担。
-
在厂里上班生病了,厂里会有赔偿吗在厂里上班生病，属于职业病的，工厂应当支付工伤赔偿项目，包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动者离职的一次性伤残就业补助金。工厂未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目，包括本该由工伤保险基金支付的部分。
-
一般情况下厂里加班是自愿吗一般情况下厂里加班可以是自愿的，也可以是用人单位和劳动者协商加班，但是用人单位不能够强迫劳动者进行加班，其次如果是员工自愿加班，一般用人单位可以不需要支付加班费用，如果是协商加班，那么用人单位需要支付加班费用。
工资福利
-
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿本赔偿协议款项计算方法如下：第（一）项为医疗费用，按工伤保险规定计算；第（二）至（四）项包括住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费和辅助器具费；第（五）至（十三）项涉及工资、生活护理、伤残津贴、补助金和抚恤金等。各项费用均按相关标准计算。
工伤赔偿标准
-
在厂里上班心脏病死了算不算工伤在厂里上班心脏病死了算不算工伤?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病，在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。
工伤认定
问题没解答? 125640人选择咨询律师
在厂里生病下班后死了厂里是什么责任啊
一键咨询
