中国法律分为几大类
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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至于程序法，其特点与民事程序法相似。
在行政方面，实体法规则涵盖了食品卫生法、环保法、劳动法、安生生产法、治安管理处罚法等等；
而程序法则包括了行政诉讼法、行政复议条例以及其他相关的补充规定。
总的来说，法律的分类详尽且细致入微，为社会生活提供了重要保障。
- 法律依据
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《刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
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我国的工伤事故分为几类？两种，一种是应当认定为工伤，另一种是视同工伤。首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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商标分为多少大类多少小类可以选择十个。商标分类共45个大类别，每个大类分若干群组，也就是你说的小类，每个小类又有若干具体的产品，一个商标注册可以免费选择最多十个具体商品，不限小类，只要是一个大类就可以，超过十个，需要在原官费基础上每个产品加收30元官费。
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受贿罪中国家工作人员是哪几类？受贿罪中的国家工作人员包括以下两类：1、国家工作人员，即在国家机关中从事公务的人员；2、拟定的国家工作人员，即国有公司、企事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企事业单位委派到非国有公司、企事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。
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我国的企业类型分为哪几种？我国的企业类型分为：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任。设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合条件可由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司，如果不符合条件不得登记为有限责任公司等。
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我国专利分为哪几种类型专利一共有三种类型：第一，发明专利。主要是针对产品、方法或者产品、方法的改进所提出的新的技术方案。第二，实用新型专利。主要是针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适百于实用的新的技术方案。第三，外观设计专利。主要是针对产品的形状、图案的新设计。
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泄露商业秘密的责任分为几大类1、技术信息。它是指凭经验或技能所产出的，在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识。它包括化学配方、工艺流程、未申请专利的设计、技术秘诀等。2、经营信息。它是指具有秘密性质的经营管理方法及与经营管理方法密切相关的信息和情报。它包括管理方法、企业营销战略、客户名单、货源情报等。
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行政复议案件·常见问题
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中国法律分为几大类
一键咨询
我国专利分为哪几种类型
专利一共有三种类型：第一，发明专利。主要是针对产品、方法或者产品、方法的改进所提出的新的技术方案。第二，实用新型专利。主要是针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适百于实用的新的技术方案。第三，外观设计专利。主要是针对产品的形状、图案的新设计。
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知识产权我家未住乡下老宅门前约15米至20米处被邻居在拆除的耕地上建了一座坟，我家大门一开就见，请求法律援助。
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[律师回复] 您好，方便电话沟通吗？进一步了解案情
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您好，现在关于医疗责任事故造成新生儿夭折的赔偿大概是
[律师回复] 一、医疗费
根据《医疗事故处理条例》第五十条，医疗费应按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。如果结案后确实需要继续治疗，应按照基本医疗费用支付。
二、丧葬费
丧葬费是按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。具体金额可能因地区和规定而有所不同，需参照当地相关政策。
三、精神损害抚慰金
精神损害抚慰金是按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。对于造成患者死亡的情况，赔偿年限最长不会超过6年。
根据《医疗事故处理条例》第五十条，医疗费应按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。如果结案后确实需要继续治疗，应按照基本医疗费用支付。
二、丧葬费
丧葬费是按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。具体金额可能因地区和规定而有所不同，需参照当地相关政策。
三、精神损害抚慰金
精神损害抚慰金是按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。对于造成患者死亡的情况，赔偿年限最长不会超过6年。
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我国的企业类型分为哪几种？
我国的企业类型分为：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任。设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合条件可由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司，如果不符合条件不得登记为有限责任公司等。
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二十年前，某农场将一块10亩的国有土地使用权（协议方式），转给某银行，银行没有建设房屋，转给了某个人（甲某），甲某又没建设，又转给了乙某建房，请问甲某违法了吗
[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式
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泄露商业秘密的责任分为几大类
1、技术信息。它是指凭经验或技能所产出的，在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识。它包括化学配方、工艺流程、未申请专利的设计、技术秘诀等。2、经营信息。它是指具有秘密性质的经营管理方法及与经营管理方法密切相关的信息和情报。它包括管理方法、企业营销战略、客户名单、货源情报等。
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知识产权
你好 福建长乐 十级 52岁工地受伤 53岁上个月拿到认定书 大概可以赔偿多少呀 一次性就业和医疗补助会打折吗 工资在7-8千一个月
[律师回复] 你好可以处理的，，联系我
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你好，我老公19年用自己的身份证帮他的同事办了两张信用卡，前一两年他同事还正常的借借还还，到大概22年的时候我老公要升职需要用到征信就自己把信用卡里的亏空也补上了，结果他同事就离职了人也找不到了，这种情况我们该怎么办？
[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题
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中国专利有哪几种类型2023
专利一共有三种类型：第一，发明专利。主要是针对产品、方法或者产品、方法的改进所提出的新的技术方案。第二，实用新型专利。主要是针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适百于实用的新的技术方案。第三，外观设计专利。主要是针对产品的形状、图案的新设计。
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民法中限制行为能力人分为哪几类？
民法中限制行为能力人分为两类：一类是年龄在8周岁以上不满18周岁的未成年人;另一类是不能完全辨认自己行为的成年人，例如智力或者身体有严重的残疾，不能够自主生活需要监护人的。
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婚姻家庭
有劳动合同2年无国定延续
[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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