自己发明专利离开单位该怎么做
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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如果您在某家公司期间进行了发明创造，并取得了发明专利的话,相关法律规定了以下几种情况供您参考：若该项发明被归类为职务发明，那么专利的所有权则归属于公司。
在此基础上，公司对于做出贡献的发明人或设计人应予以适当的奖励；
若是基于公司现有的物质技术条件而完成的发明创新，同时公司与发明人或者设计人间签订了合同，对于申请专利的权利以及专利权的归属做了明确约定的情况下，将按照双方的自愿约定执行；
在此之外的任何情况，我们建议您寻求专业律师的帮助以获取更为详尽准确的信息。
- 法律依据
-
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条
件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条
件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
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个人自己怎么申请发明专利根据《专利法》，发明专利申请的批准程序包括五个阶段：接受，初步审查，公布，实质审查和授权。申请过程中，建议找正规代理所，基本不会有泄密的风险。但是，专利的本质就是公开换保护。不论你如何做保密工作，申请后18个月国知局都会将案件内容公开的。
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自己发明的东西怎么申请专利根据《专利法》，发明专利申请的批准程序包括五个阶段：接受，初步审查，公布，实质审查和授权。申请过程中，建议找正规代理所，基本不会有泄密的风险。但是，专利的本质就是公开换保护。不论你如何做保密工作，申请后18个月国知局都会将案件内容公开的。
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自己如何申请发明专利2023根据《专利法》，发明专利申请的批准程序包括五个阶段：接受，初步审查，公布，实质审查和授权。申请过程中，建议找正规代理所，基本不会有泄密的风险。但是，专利的本质就是公开换保护。不论你如何做保密工作，申请后18个月国知局都会将案件内容公开的。
专利
专利案件·常见问题
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自己发明专利离开单位该怎么做
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自己如何申请发明专利2023
根据《专利法》，发明专利申请的批准程序包括五个阶段：接受，初步审查，公布，实质审查和授权。申请过程中，建议找正规代理所，基本不会有泄密的风险。但是，专利的本质就是公开换保护。不论你如何做保密工作，申请后18个月国知局都会将案件内容公开的。
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知识产权你好 有人给我转了两千块钱 但是是自愿的 现在让我还 我不愿意该怎么做
[律师回复] 您好，没有法律依据属于不当得利。
微｜信：jxy8880616
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今天晚上和对象发生冲突，动手打了我，我感觉自己呼吸不畅，删了我一巴掌耳鸣了，并且对我身体造成多处伤害，还有之前拿烟头烫我的伤疤
[律师回复] 你好，具体法律问题说明一下
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个人自己怎么申请发明专利
根据《专利法》，发明专利申请的批准程序包括五个阶段：接受，初步审查，公布，实质审查和授权。申请过程中，建议找正规代理所，基本不会有泄密的风险。但是，专利的本质就是公开换保护。不论你如何做保密工作，申请后18个月国知局都会将案件内容公开的。
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知识产权您好，我是去年九月八号查到的醉驾，当时血检是99.5，检察院打电话让明天过去谈话，我需要注意哪些事项吗？
[律师回复] 你好，注意认罪认罚。
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自己发明的东西怎么申请专利
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请问我与单位首次签订了5年的劳动合同，合同期满后，没有签书面合同继续工作超过一年，是不是可以视为已签订了无固定期限劳动合同？
[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
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您好，我想要咨询一下您，在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签，已经签了八年，单位不愿意续签怎么办？也没有提前告知，突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
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自己辞职单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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