单位人发明专利权归谁
最新修订 | 2024-03-04
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《专利法》第六条：
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
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单位申请专利专利权写谁写单位。但如果你是发明人，属于职务发明创造，职务发明人具有署名权、获得奖励和报酬的权利两种权利。《专利法》第十七条规定：发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。
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发明人死后专利权归谁专利权中的财产权，在专利权的有效期内，可以继承。专利权简称“专利”，是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权，是知识产权的一种。
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合作发明专利申请权归谁合作发明专利的申请权一般属于合作开发的当事人所共有。除非当事人一方声明放弃其共有的专利申请权的，除当事人另有约定外，可以由另一方单独申请或者由其他各方共同申请。若当事人一方不同意申请专利的，另一方或者其他各方不得申请专利。
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委托发明专利权归属谁?委托发明专利权归属需要看合同是否有约定，有约定的按照合同内容履行，没有合同约定的，委托发明专利权应该属于实际有发明创造的主体，主体包括个人和单位。一般委托发明专利权需要委托人进行委托之前进行确认专利权的归属，以免完成专利发明之后出现不必要的纠纷。
专利
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专利发明人职务发明归属于谁？专利发明人职务发明归属于单位，主要还是因为这样的一种发明创造，它从总体上来说的话，依然是属于单位的条件之下所进行的，所以在这一个方面的话，它是可以将这样的一种植物发明的人员主体归为单位的，但是也可以获得一些利益。
著作权
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非职务发明的专利权归于单位还是发明人专利法中有说到，对于专利权的归属，如果发明人跟用人单位之间有劳动关系，是为了完成工作任务或者是由于工作性质才创造的发明，那他的归属权应该是法人；如果发明人发明的东西跟任何单位都没有关系，完全是由于个人的创作思想完成的，那专利权应该是属于发明人。
专利
专利案件·常见问题
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单位人发明专利权归谁
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非职务发明的专利权归于单位还是发明人
专利法中有说到，对于专利权的归属，如果发明人跟用人单位之间有劳动关系，是为了完成工作任务或者是由于工作性质才创造的发明，那他的归属权应该是法人；如果发明人发明的东西跟任何单位都没有关系，完全是由于个人的创作思想完成的，那专利权应该是属于发明人。
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知识产权
去单位上班时没给交保险过几年以后才给交先前那几年能给补吗
[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：
时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。
证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。
单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。
政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。
因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。
时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。
证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。
单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。
政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。
因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。
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委托发明专利权归属谁?
委托发明专利权归属需要看合同是否有约定，有约定的按照合同内容履行，没有合同约定的，委托发明专利权应该属于实际有发明创造的主体，主体包括个人和单位。一般委托发明专利权需要委托人进行委托之前进行确认专利权的归属，以免完成专利发明之后出现不必要的纠纷。
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知识产权员工在用人单位上班二十年以上，去年有一年没有签合同，可不可以认定为用人单位与劳动者订了无固定期限劳动合同
[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9
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快速解决“劳动纠纷”问题
专利发明人职务发明归属于谁？
专利发明人职务发明归属于单位，主要还是因为这样的一种发明创造，它从总体上来说的话，依然是属于单位的条件之下所进行的，所以在这一个方面的话，它是可以将这样的一种植物发明的人员主体归为单位的，但是也可以获得一些利益。
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知识产权你好 我是女方，男方对我不好 婚内出轨 孩子抚养权归我养育五年 去年再婚 微信说把抚养权给男方 微信上还说让孩子以后喊我干妈之内 结果男方每天工作忙 孩子跟随继母爸爸抚养 给小女生洗澡穿衣服，继母家有个姐姐 ，两个小女生闹矛盾，没人帮我女儿，所以我反悔要回来，前夫贷款百万为孩子买学区房 让我变更户口藏孩子四个月不给我们见 起诉离婚协议有效性孩子还能要回来吗
[律师回复] 你好，目前和对方协商过没有？
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职务发明专利辞职后归谁?
职务发明专利不管辞不辞职，都归单位所有，非职务发明的专利，专利权归发明人所有，利用单位的物质条件完成的发明专利，既可以归单位所有，也可以归专利发明人所有，需要双方协商决定。
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知识产权
单位分房产权归谁离婚？
离婚时单位分房的产权归谁要由双方协商来进行处理，达成一致意见即可，但无法协商达成一致意见的，就是可以起诉到法院来进行判决处理的，也可以对房产进行变卖来分配有关资金。
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婚姻家庭你好 ，我的手机被学校的教官没收了 以学校的规章制度不归还给我 请问我需要怎么做才能拿回来？
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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