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女的50岁退休还是55岁退休

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-18
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郭培员律师
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律师解析
通常情况下,我国女性法定退休年龄为50周岁。
对于符合此年龄标准且已在同一用人单位连续工作满10年以上的女性员工,应当依法办理退休手续;
另外,若女性年满45周岁,同时具备在同一用人单位连续工作满10年的条件,并且经过医院出具相关证明以及劳动鉴定委员会确认其已经完全丧失劳动能力,亦应适时办理退休手续
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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女50岁退休条件
为保障你们的权益,现对退休问题作如下解答: 与原国有企事业单位解除或终止劳动关系,且以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费达五年及以上者,达法定年龄五十周岁可申请退休。 四十五周岁以上者同样适用。 符合条件且实际年龄已达五十周岁者,自二零一六年三月起可申请退休,次月领取基本养老金。 期待那天的到来!
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劳动纠纷
女的50岁退休还是55岁退休
我国女性法定退休年龄一般为50周岁,满足在同一单位工作满10年条件的女性员工应办理退休。若女性年满45周岁,在同一单位工作满10年且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,也可办理退休。
1w浏览2024-09-18
女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:一、在职的职工,我国法律规定:1、女性退休年龄是50周岁。2、女干部退休年龄是55周岁。二、灵活就业人员。
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劳动纠纷
女性退休年龄是50岁还是55岁
女性退休年龄一般是50岁。如果女性达到该年龄要求,且在单位连续工作满十年的,应该退休;或者女性年满45岁,具有连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,也应该及时退休。
1w浏览2024-09-09
女职工50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。
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劳动纠纷
失地农民女性是50岁退休还是55岁?
失地农民女性退休年龄需根据实际情况分析,根据国家规定,从二零二五年一月一日起。1、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁;2、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
1w浏览2024-09-22
女子55周岁可以办理退休吗
可以申请退休。随着社会的发展,一大批女职工普遍受过高等教育,精力充沛,对工作兢兢业业,勤奋刻苦,完全适应了当前的工作要求。因此,按照正常退休年龄,女性50岁可直接退休,享受养老金待遇。
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女的退休是50还是55
女性退休年龄受职业、行业和养老保险类别影响。普通女员工50岁退休,女干部55岁。特殊工种和丧失劳动力者可提前至45岁退休。需至少15年养老保险缴费记录,方可申请退休审批和养老金。灵活就业女性退休年龄约55岁。
1w浏览2024-05-08
女职工退休年龄何时改为55周岁
女职工目前退休年龄还是50岁,前提是缴费年限需达到十五年,只有管理岗位就职的女性是55岁,再就是自费缴纳社保的没工作单位的女性退休年龄是55岁。
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劳动纠纷
女的退休是50还是55
女性退休年龄受职业、行业和养老保险类别影响。普通女员工50岁退休,女干部55岁。特殊工种和丧失劳动力者可提前至45岁退休。需至少15年养老保险缴费记录,方可申请退休审批和养老金。灵活就业女性退休年龄约55岁。
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