南京2025年工伤津贴多少
- 律师解析
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工伤保险待遇中涉及的津贴金额受多种复杂因素的影响，其中主要体现于工伤参保人员的伤残程度以及其个人薪资水平。
大抵而言，如果员工在工作过程中受伤并被鉴定为一级伤残，那么他所应得的工伤津贴将是其原本工资收入的90%；
若是二级伤残，则可以领取到其薪酬的85%作为同等补偿；
对于评定为三级伤残和四级伤残的个体，他们分别能够获取到本人工资的80%与75%作为生活补贴。
当然，这些数值并非绝对固定，而是在保证公平公正基础上因不同级别伤残情况进行的区分对待。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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