工伤补助工资如何确定发放

通常而言，工伤赔偿款项是由工伤保险基金承担并按规定进行发放的。然而，若用人单位未能依照法律法规之要求，为员工缴足应当缴纳的工伤保险费用，那么这笔工伤赔偿款项便应由用人单位自行承担。在某些特殊情况下，例如当用人单位拒绝履行支付义务或其确切地址身份难以核实等，可能会出现工伤保险基金先行垫付，待明确用人单位后再进行追索的情形。

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作的，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，按每人每月不低于45元的标准发放津贴。

工伤补偿金基于工伤案件确立和劳动能力评估。用人单位向社保经办机构申请，经审核批准后发放给工伤职工或近亲。单位未缴工伤保险费，补偿金由单位全额承担。补偿金数额和发放方式依工伤严重性、伤残等级等综合考虑而定。