单位解聘无固定期限员工赔偿多少
- 律师解析
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当单位单方面行使解雇无定期限员工的权利时，如果此行为属于违反规定的解除劳动关系，则需按照经济补偿标准的二倍来赔付劳动者赔偿费用。
经济补偿通常以劳动者在该单位所服务的时间长短作为参照依据，每满一整年便可获得一个月薪资数额的补偿费用。
对于工作超过六个月但不足一年的情况，视为与一整年等同；
而对于工作时间少于六个个月者，则将给予半个月薪资数额的补偿费。
在计算月薪时，我们选取的是劳动者在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月内的平均工资水平。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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