在煤矿出工伤怎么办
最新修订 | 2024-09-19
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- 律师解析
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在遭遇此种情形之时，首要之事便是尽快寻求医生的帮助，以确保自身的生命健康得到妥善维护。
此后，应立即向矿业公司告知工伤实情，并敦促其在法律限定的期限内协助您完成工伤申报事宜。
倘若该企业未能如约履行申报义务，您或者您的家属有权自事故发生之日起的一年之内，自行向劳动保障主管机构提交工伤认定申请。
一旦工伤得以正式确认，便可启动对劳动能力程度的评估程序，以便确定具体的伤残级别。
依据所评定出的伤残级别，您将有资格获取相应的工伤赔偿待遇，其中涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资收入以及伤残津贴等多项内容。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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在煤矿工伤鉴定后还能在找煤矿上吗通常而言，在煤矿发生工伤事件之后，经过相应的伤势评估与鉴定工作后，员工依然有可能获得复职并选择留在煤矿继续其职业生涯。然而，这一结果的确定性还需要根据具体的工伤病情、康复进度以及矿业公司内部的规定条例以及对应岗位的实际要求做进一步的考量。只有当职工的工伤状况得到妥善改善，已经不再对日常工作产生显著的影响，同时又得到了煤矿内部适合的职务分配及安置，才具备重新返岗的可能。
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其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
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我在个体煤矿上班途中脚脖子崴伤了单位领导让我回家养伤每个月给我正常发工资，我们的这个工种每个月是6000可是我在这个段队领导就给我做4000的工资，请问我应该怎么找回我正常的每月工资？
[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。
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