一次性工伤赔偿金包含哪些费用
- 律师解析
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在一般情况下，一次性的工伤赔偿项目主要涵盖以下几大方面的费用：首先，一次性伤残补助金，此乃依据伤者所受伤害程度等级而相应发放的补偿金额；
其次，一次性工伤医疗补助金，专门用于事故发生后伤者在治疗过程中所产生的各种必要治疗开支；
最后，一次性伤残就业补助金，用于协助因工受伤职工在日后的就业环节中获取适当的支持与帮助。
综上所述，上述各项费用的设立皆在于对工伤职工在身体和经济等各方面遭受的损害提供全方位的补偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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