一次性工伤赔偿金包含什么费用和费用
- 律师解析
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一次性工伤赔偿金通常包括以下几个主要项目的费用支出：首先是一次性伤残补助金，这部分金额会依据工伤职工所受伤害的具体程度进行评定；
其次是一次性工伤医疗补助金，其主要用途在于为遭受工伤的职工提供后续的医疗康复保障；
再次就是一次性伤残就业补助金，旨在为这类群众在伤愈后重新步入职场时给予一定的经济支持。
所有这些相关费用的设立初衷都是为了能够保证那些因为工伤而遭受身体损害以及就业困难的职工得到相应的救助与补偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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