工伤抚恤金如何计算的
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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关于工伤职工抚恤金的具体数额计算，其结果往往受到诸多复杂状况的影响与制约。
通常来讲，抚恤金计算过程中的重要考虑因素包括工伤职工自身的职业薪资水平，以及他们需要抚养或赡养的亲属的相关情况等等。
特别是针对因公殉职职工所提供的供养亲属抚恤金部分，其配偶每月可领取相当于工亡职工本人工资40%的抚恤金，而其他亲属则按照各自的身份和关系，每人每月分别享有30%的抚恤金。
此外，对于那些失去父母或子女的孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金还可以在此基础上再额外增加10%。
然而，需要强调的是，无论任何供养亲属，他们所能领取到的抚恤金总和都不得超过因工死亡职工生前的实际工资收入。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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