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工伤十级三个一次性多少钱

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
由于地域差异以及员工薪资水平的影响,工伤事故中被判定为十级的三项一次性的赔偿额度会有相当大的差别。
通常情况下,第一项是一次性伤残补助金,其数额为伤者本人前七个月的平均工资
至于第二项和第三项,即一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准,则由各个省级行政区划、自治区以及直辖市政府自行制定并公布实施。
以部分地区为例,一次性工伤医疗补助金的数额可能达到该地区数月的职工平均工资,而一次性伤残就业补助金亦会根据相关法规进行明确规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤十级三个一次性多少钱
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工伤十级,三个一次性赔偿标准有什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤十级,三个一次性赔偿标准有什么相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
武汉十级伤残工伤三个一次性能赔多少钱
工伤事故导致的十级伤残赔偿,包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。补助金根据医疗鉴定机构的法定评断结果计算,相当于伤者前七个月平均月缴费工资。所指的“本人工资”为工伤或职业病前12个月平均月缴费工资,确保赔偿公平合理。
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工伤赔偿
十级伤残社保赔几个一次性
根据相关法规,十级工伤可获一次性伤残补助金,包括:(1)相当于受伤前七个月的平均工资;(2)按上一年度城镇居民或农村居民收入标准,自定残日起算二十年补偿;(3)实报实销医疗费用,包括住院、康复和复发期;(4)停工留薪期内需护理的,由雇主负责。
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劳动纠纷
工伤三个一次性是哪三个
工伤保险制度中,我们设立了三大“一次性”赔偿项目:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些福利旨在保障因工作受伤或患职业病的员工,依据《劳动法》等法规,得到及时医疗和经济补偿,确保他们的权益得到充分保护。
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工伤赔偿
10级工伤三个一次性的标准是什么
十级工伤的赔偿标准主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项。一次性伤残补助金是按照员工七个月的个人薪资来发放的。不过,各个地方的行政法规对后两项的赔偿标准规定有所不同。在一些地区,一次性工伤医疗补助金的支付标准可能是几个月的当地职工平均工资;而在其他地区,一次性伤残就业补助金也有相应的规定。
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工伤赔偿
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