女职工特殊保险包括哪些
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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为有效提高广大女职工作为社会成员抵御风险的综合实力，切实保障她们在劳动过程中所享有的合法权益，我国政府精心推出了专为女性员工设计的特殊疾病保险计划。
本保险所涵盖的特定妇科疾病主要包括但不限于子宫颈癌、输卵管恶性肿瘤以及子宫内膜癌等。
值得关注的是，此类保险产品非常适用于年龄段在16至60岁之间的女性进行投保。
具体而言，以下六种妇科疾病均被纳入本保险的保障范围内：
1.子宫颈癌：包括发生于子宫颈部位的镜下早期浸润癌、鳞状上皮浸润癌、腺癌以及子宫颈管癌等多种类型；
2.输卵管恶性肿瘤：包括原发性腺癌样瘤、血管瘤、平滑肌瘤及脂肪瘤等多种病理类型；
3.卵巢癌；
4.子宫内膜癌：包括子宫内膜腺癌、腺角化癌、鳞腺癌及透明细胞癌等多种病理类型；
5.绒毛膜癌：即恶性葡萄胎；
6.乳腺癌：包括炎性乳癌常见病理类型。
- 法律依据
- 《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班活动。在劳动时间内应当安排一定的休息时间，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
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特殊工种包括哪些特殊工种包括：1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6、锅炉作业(含水质化验)。7、压力容器作业。8、制冷作业。
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女职工特殊保护情形包括哪些女性员工在特殊保护环境下的情况包括：禁止参与高危矿山井下作业和有害身心健康的工种；生理期内不得安排高处、低温或冷水作业及第三类体力劳动；孕妇不得从事第三类体力劳动及冲突工作，并禁止延长工时和夜班；产假不少于九十天以保障休息和恢复；哺乳期女性禁止从事第三类体力劳动及不适合的岗位，工作时间和夜班也受限。
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女职工特殊保险包括哪些
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女职工特殊保护情形包括哪些
女性员工在特殊保护环境下的情况包括：禁止参与高危矿山井下作业和有害身心健康的工种；生理期内不得安排高处、低温或冷水作业及第三类体力劳动；孕妇不得从事第三类体力劳动及冲突工作，并禁止延长工时和夜班；产假不少于九十天以保障休息和恢复；哺乳期女性禁止从事第三类体力劳动及不适合的岗位，工作时间和夜班也受限。
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