职工因工伤死亡,以下哪些亲属有可能享受
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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当职工由于工伤不幸离世时，他的直系亲属均有资格享有相关的工亡待遇。
这类待遇涵盖了配偶、子女、父母、同胞兄弟姐妹等人在内。
其中，配偶作为工亡职工生前最主要的生活依赖者；
而子女则根据婚姻状况的不同，包括了婚生子女、非婚生子女、养子女以及存在抚养关系的继子女；
至于父母，他们则包括了亲生父母、养父母以及存在抚养关系的继父母。
只要满足相应的条件，这些亲属便可依法领取到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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因工死亡其直系亲属能享受哪些待遇职工因工死亡其直系亲属可以享受下列待遇：丧葬补助金，即6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；给所供养的亲属的抚恤金，给配偶的比例是每月占职工工资的40%，给其他亲属则是每人每月30%；以及还有一次性工亡补助金等待遇。
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因工死亡后亲属能享受什么待遇职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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