克扣工资找什么部门
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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若贵方遭遇薪资被无故扣除的问题，建议首先向劳动监察机构寻求帮助。
劳动监察机构具有行使劳动法监督检查的权力，可对此类违法雇佣行为进行有效监管。
此外，贵方亦可向劳动争议仲裁委员会提出申诉，如对仲裁裁决结果持有异议，还可进一步向当地人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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克扣工人工资去找哪个部门关于雇主拖欠员工薪资的问题，您可首先考虑正式向劳动保障监察部门提出控告。劳动保障监察部门专责监督各个用人单位是否严格遵循劳动法律法规中的所有规定，且有权向违反相关规定的企业发出整改指令。同时，若与用人单位在薪资支付问题上产生纠纷，您亦有权利向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如对仲裁结果持有异议，还可依法向当地人民法院提起诉讼程序。
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克扣工资应该找哪个部门解决若您遭遇到薪酬克扣的不公待遇，建议您首先向当地的劳动监察机关投诉反馈。劳动监察机构拥有对各用人单位是否严格遵循劳动法律法规进行监督和检查的权力。倘若通过投诉仍未能解决问题，您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁乃是解决劳动纠纷的关键途径之一。
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恶意克扣工资应该找哪个部门恶意克扣工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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劳动仲裁案件·常见问题
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克扣工资找什么部门
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恶意克扣工资应该找哪个部门
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与恶意克扣工资应该找哪个部门相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好总包已经通过劳动监察大队监管部门，把我的利润一起都分别打给了工人，工人现在不给我咋办
[律师回复] 可以帮你处理的，主要是看你们是怎么约定的，是钱转给你再给工人
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快速解决“建设工程纠纷”问题
劳务派遣克扣工资找谁
可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷您好，劳务派遣外包公司，一个旷工扣员工350，合法权益吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下劳动派遣公司的做法有违法律规定，且处罚过重，协商未果的情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理
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劳资纠纷找什么部门？
中国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解委员会程序简单，但是执行效力较低，法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。
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父母给子女婚后买房交了部分预付款，能是子女的共同财产吗？
[律师回复] 如果父母在支付预付款时明确表示该款项是对自己子女一方的赠与，那么这部分预付款以及其对应的房屋份额通常视为子女的个人财产。例如，父母在转账时备注 “该款项仅赠与我的子女某某，用于购房，与其配偶无关”。
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讨要工资找哪个部门？
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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拖欠工资找什么部门
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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