没签劳动合同辞职要提前几天
- 律师解析
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若贵司未能履行合同义务，未与您订立合法有效之劳动合同，那么您享有权利随时解除当前的工作关系，且无需提交正式辞职申请。
这是因为用人单位的违规疏忽导致上述行径，因此，作为受雇于此的劳动者，您拥有立刻结束劳动关系的权益并且有资格寻求相关经济上的补偿或赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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