公司不发绩效奖金可以申请劳动仲裁吗
- 律师解析
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关于公司未颁发绩效奖金是否可提出劳动仲裁的情况须具体分析。
若绩效奖金已在劳动合同中详细列明，抑或公司已制定明确之规章制度规定了绩效奖金的发放资格及其相应标准，并且贵方已圆满达到上述审核标准，而后公司仍不予支付，此等情形下，贵方可提起劳动仲裁以捍卫自身合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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