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工伤十级辞职后多久可以领取补偿

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
根据工伤认定与索赔程序,工伤十级雇员在提交辞呈并顺利完成离职手续之后,通常情况下可在一至两个月以内获得相关补偿金
然而,具体的领取时间可能因为地域差异以及办理流程的繁琐程度而有所变化。
一般而言,用人单位会在受雇员工离职后的既定时限内,依照相关法律法规进行补偿金的计算及发放。
若有用人单位刻意拖延或无理拒付,请务必依据劳动法等相关法律法规通过劳动仲裁等法律手段来捍卫自身合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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