离职后要开离职证明和解除劳动合同证明吗
最新修订 | 2024-09-21
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- 律师解析
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当您不再从事原工作岗位之后，开具离职证明以及解除劳动合同证明往往被视为必要步骤之一。
这两项证明文件对于未来求职或者处理社会保险关系迁移等事务具有显著意义，有可能发挥着至关重要的作用。
它们能够确切地展示出您与原来用人机构之间的劳动关系已经正式结束，从而有效规避未来可能发生的纷争。
例如，在新的用人单位进行招聘过程中，他们很可能会要求您提交相关证明文件来核实您的工作经验以及劳动关系状况。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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