意外身亡算工伤吗
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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员工在意外事件中不幸丧失生命，其是否应被视为工伤，需依据实际情况进行深入分析与判断。
一般而言，若员工是在规定的工作时段之内、指定的工作区域范围之内，由于执行职务而遭受到了意外事故的伤害，进而失去了生命，那么这种情形常常被官方认定为工伤。
比如，在繁忙的工作期间因机器设备突发故障而负伤乃至失去生命。
然而，如果员工在往返公司和住宅之间的日常通勤过程中遭遇了并非个人主要过失所引发的交通事故，并因此失去了生命，那么这种情况也有可能被官方认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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