解除劳动合同去哪个部门办理
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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对于解除劳动合同手续的具体办理部门，主要取决于双方选择的解除方法或方式。
若选择通过直接协商的途径实现解约，那么在不涉及其他特别要求的情况下，通常并不需要特意寻找特定的部门参与此事。
只要达到双方无异议且签订相关协议的规范标准，即可顺利完成协商解除程序。
然而，在此过程中，如若出现劳动者单方面提出解除劳动合同的情况，只需提前向用人单位进行充分告知，通常也无需专门寻找特定部门协助办理。
然而，在另一种假设场景下，若为用人单位主动提出解除劳动合同的状况，此时很有可能需要经过用人单位内部的人力资源部门，依照既定的程序和规章制度展开相应操作。
最后，倘若双方就解除劳动合同事宜产生了分歧或争议，则可能需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，请求仲裁机构介入解决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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