试用期离职单位不给开离职证明怎么办
- 律师解析
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在劳动者试用期离职时，用人单位未能按时提供离职证明的行为无疑是违法的。
在此情况下，建议首先与用人单位进行适当的沟通，阐明您对于离职证明的法定权利以及自身的诉求。
若经协商仍无法解决问题，您可考虑向当地劳动监察部门提出投诉申请，由其介入展开相关调查并依法处理。
根据我国相关法律法规，用人单位负有为离职员工开具离职证明的法定义务，这不仅是为了确保您在未来求职过程中的合法权益得到充分保护，同时也是维护社会公平正义的必要举措。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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试用期离职单位不给开离职证明怎么办
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试用期辞职三天后单位不给离职证明怎么办
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