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被开除工资下个月发违法吗

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
普遍而言,在职员被解雇之后,工资在下个月发放属于非法行为。
面对被辞退事件,用人机构有义务在解除劳动合同之际一并结算并支付给劳动者应得之薪资福利。
如此一来可以确保广大劳动者能够在第一时间内拿到劳动所得的薪酬。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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什么情况下属于开发商违约
1、在约定的时间内,开发商并没有按时向购房者交付房屋,即存在逾期交付的情况。2、开发商出售给购房者的房屋,又出售给了他人的,即开发商一房二卖。3、开发商交付的房屋本身存在质量问题。4、需要开发商交付精装房的,实际交付的房屋存在质量问题或者与样板间不一样。5、在约定的时间内,开发商并未给购房者办理相应的产权过户手续。
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是否违建需要依程序进行认定。1、调查取证。2、认定违法建筑。在调查工作完成后由负责部门负责做出认定。值得注意的是乡村规划区内的房屋违建认定,乡镇政府要将调查取证工作资料报县级有关规划部门审查,再由乡镇政府做出是否为违建的认定。3、做出责令限期拆除决定。4、履行催告程序。
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什么情况下属于开发商违约
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什么情况下才算是开发商违约
1、在约定的时间内,开发商并没有按时向购房者交付房屋,即存在逾期交付的情况。2、开发商出售给购房者的房屋,又出售给了他人的,即开发商一房二卖。3、开发商交付的房屋本身存在质量问题。4、需要开发商交付精装房的,实际交付的房屋存在质量问题或者与样板间不一样。5、在约定的时间内,开发商并未给购房者办理相应的产权过户手续。
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