固定期限劳动合同最多几年一签

[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 我国合同违约金约定数额无明确法定上限。不过，若约定违约金过分高于损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。
“过分高于损失”通常参照实际损失、履行情况、过错程度和预期利益等综合因素。
实践中，法院或仲裁机构以实际损失为基础，兼顾履行情况、过错程度等来判断违约金是否过高。约定违约金超损失30%一般被认定为“过分高于”，但非绝对，要具体分析。

[律师回复] 刑事拘留期限一般是3日，特殊时能延长1至4日。流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子，最长可延至30日。
不过，赌博被刑拘后，不是期满就一定释放。公安机关若认为需逮捕，会向检察院提请批捕。检察院批准的话，羁押期会延长；不批准，公安机关接到通知就得立即释放。总之，赌博刑事拘留期限不能简单以30天而论，要结合案件具体情况判断。

[律师回复] 开设赌场涉罪，刑事拘留一般不超37天。侦查时若发现嫌疑人另有重要罪行，自发现日起重新算侦查羁押期。
要是仅为治安违法，行政拘留最长15天。两种以上违反治安管理行为的，合并执行最长20天。
不过，具体拘留时长要综合案件复杂程度、证据收集等多方面因素确定。一旦被认定开设赌场罪，面临的是刑事处罚而非仅仅拘留。

[律师回复] 拘留所关押分行政拘留和司法拘留。行政拘留不超15天，合并处罚最长20天；司法拘留最长15天。
若为刑事拘留，这是临时性强制措施而非处罚手段，一般不超14天，对流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子，最长不超37天。
不同类型拘留，性质、适用条件和期限均有差异。

[律师回复] 法庭延期没有固定最长时限，主要看案件复杂度、不可抗力及法律程序需求等多方面因素。这通常意味着更好地维护公正公平，保护当事人权益。法院会在适当的时候再定开庭日期，并通知当事人。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢有证据吗

[律师回复] 房屋质量问题：你购买的房子因为墙面空鼓问题未能按时交房，这是一个明显的房屋质量问题。根据相关规定，房屋存在质量问题，尤其是在影响居住的情况下，开发商有义务进行整改。

物业费的承担：通常情况下，房屋在交付之前产生的物业费应当由开发商承担。如果你的房屋因质量问题未能按时交付，这段时间内的物业费也应该由开发商承担，而不是你。

验收和交房程序：在正式交房之前，你应该先进行验房。如果在验房过程中仍然发现有空鼓等问题，你可以拒绝接收房屋，直到这些问题得到妥善解决。

[律师回复] 劳动合同解除，不需要向用人单位交违约金

[律师回复] 轻伤二级的刑事处罚，通常会被处以三年以下有期徒刑、拘留或管制。实际量刑要考虑多种因素，如犯罪情节、认罪态度、自首或立功表现等。司法实践中，最轻的判决可能仅为数个月的拘留或管制。

[律师回复] 我国法律规定，租房合同中的违约金应拟订合理数额。过高的违约金是不被支持的。当违约金过高时，可诉请法院或仲裁机构裁定下调。
具体来说，违约金的设定需考虑多种因素，如损失状况，合同履行情况，各方责任大小及预期收益等。实践中，法院或仲裁机构可能会参考租金、租期等因素来评估违约金合理性。若未约定违约金，违约方应对受害方进行赔偿，赔偿额应与实际损失相等，包括合同履行后的潜在收益，但不能超过违约方签订合同时能预见或应该预见的损失。

[律师回复] 通常而言，看守所关押期视案件而定，其中公安机关处理的案件，犯罪嫌疑人生存期间不会超过两月；特殊情况下如复杂的案件、期限满未结的案件可有上级检方批准增加最多一月；尤其是地域偏僻且影响广泛的案件，省级检方有权决定增加至四个月。如可能判处十年以上刑罚且需要更长一点的时间调查的案件，省级检方还能再次批准延长两个月的关押期。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 你好，方便说说具体情况吗

[律师回复] 打人行为的处罚不能仅看罚款金额，要综合案件具体情况，像伤害后果、情节轻重、社会影响等都得考虑。
打人未致轻微伤的，通常是治安违法，可能被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻则处五日以下拘留或五百元以下罚款，若积极赔偿获被害人谅解等，处罚可能从轻。
要是造成轻微伤及更重伤害，就可能构成刑事犯罪，这时不仅有罚款，还可能面临刑事处罚，具体处罚依相关法律规定和司法实践判定。

[律师回复] 竞业限制协议不会强求签定，员工有权拒绝。然而，反对可能会影响职业发展。该协议旨在保障企业的商业秘密权益。若您的职位无涉核心机密，或协议内容不合理，可以拒绝。但是，如果企业能证明您的工作需保密，且协议合规，那么拒绝可能会改变企业对您的聘用。所以，要全面权衡再做决定。

[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。