农民工打工受伤算不算工伤

对于农民工从事劳务活动期间遭受的人身损害，通常应纳入工伤保险制度的涵盖范围之内。若农民工与其雇佣方具有合法的劳务关系，且其在任职期间或者在此期间所处的工作区域内，由于执行职务而遭受意外伤害，则应被视为工伤事件，并有权享有相应的工伤保险权益。然而，值得我们关注的是，倘若雇主未能按照法律规定为农民工缴纳工伤保险费用，那么在这种情况下，工伤保险待遇的相关费用便需由雇主承担。

建筑工地农民工在工作时受伤，可能会被认定为工伤。如果与用人单位有合法的劳动关系，在正常工作时间和场所因工作受伤，将被认定为工伤。如果只是存在劳务关系，比如被临时雇佣，在处理时需要分析双方的过失来确定赔偿责任的归属。

农民工在务工期间遭受的伤害,在多数情况下应视为工伤保险范畴内的事项。如果该农民工与用人单位之间建立有劳动合同关系并在工作时间和场所内发生了事故，且该事故是由于履行职责所引起的人身伤害，那么这应当被鉴定为工伤。然而，我们必须指出，如果该农民工是因为故意犯罪、过度饮酒或吸食毒品、自我伤害或者自杀等行为而致使自身受到伤害，这种情况就不能被评定为工伤。