工伤死亡单位赔多少
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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在涉及到工伤事故致人死亡的赔偿事宜中，相关法律法规规定了若干不同类型的补偿项目，体现了对伤者及其家属权益的全面保障。
具体包含三项指标：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金的计算方式为，将死亡人员所在地区的上个年度全职员工平均薪资乘以六个月即可得出；
而供养亲属抚恤金则是基于伤员生前的基本工资、并按照规定系数发放给那些由于伤员离世而失去主要经济来源或无法从事正常工作的近亲。
更加具体的数值必须依据每起事故的实情加以判断与确定。
当然，这个结果还应该视乎其受抚养人数及受害者生前的收入水平等多方面因素而进行合理调整。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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用人单位工人死亡算工伤吗劳动者在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，工作中受伤，出差时因工作出意外，通常认定为工伤。但因故意违章、酗酒、自残自杀等导致的，不能认定为工伤。
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工伤死亡单位补偿标准丧葬补助金。标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金。1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤死亡单位赔偿标准1、工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2、供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。
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在单位住宿死亡算不算工伤死亡?
在单位住宿死亡算工伤死亡，但是不管怎么样来说的话，它都是需要来进行一个工伤认定程序的进行的，这样的一种程序的话，首先是去进行申请，然后就是具体的来进行一个理赔方面的程序认定，比如说如果劳动保障部门认定成为工程的话，就可以进一步进行赔偿了。
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你好，正常行驶把70岁老人碰着导致现场死亡，对方家属要50多万我这边已经支付了，也拿到了谅解书，定责是我这边主要责任，这样的话会判几年，驾驶证吊销多少时间
[律师回复] 这种情况下一般可以委托刑事律师辩护
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工伤死亡赔偿单位要支付多少钱
工伤死亡赔偿单位要支付丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金
工伤赔偿是所属企业必须承担的后果，对于许多人来说，如果自己的权益受到的侵犯就要勇于索赔，对于工伤致死的案件来说，有关单位会对致死者家属进行直接的经济赔偿，一般情况下会涉及当事人的丧葬问题，以及和后续的长时间的抚恤问题。
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之前我们家里死了一头牛怀疑是死的这个人放药了报了两次警都没有立案也没有受案警察做了司法鉴定是正常的过了几天老人想不通反正药味道重的很做的结果正常过了几天老人也想不通从水窖里下去了邻居救上来拉医院抢救去了我妈完了去理论去了发生了争执杀人了
[律师回复] 不管什么原因，故意杀人并不是理由的
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工伤死亡单位不认定怎么办？
工伤死亡单位不认定的情况下，伤员的亲属可以自行向工伤管理部门申请工伤鉴定，法律上明确规定了工伤认定的具体范围，只要属于该范围的就是可以认定为工伤事故，并享受工伤赔偿的。
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老人到银行存款，被大堂经理忽悠买了身故保险（合同总金额50万，每年交10万交5年）从头到位老人不知道是保险，介绍的时候只说这个是个利息比较高的产品，最近才发现这个不是存款是保险，要求退回本金，但是银行方未给出明确态度，已经拖了第7个工作日
[律师回复] 你好你有什么问题呢？
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工伤一级伤残死亡单位怎么赔偿？
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在单位摔倒后死亡算不算工伤？
在单位摔倒后死亡算工伤，主要就是根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定，在工作时间和工作的场所，如果因为工作的原因受到事故伤害的情况之下，那么完全是可以认定为工伤的。
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