试用期被辞职怎么办离职手续
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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当处于试用期阶段而遭到解雇时，阁下务必遵循如下步骤进行离职手续的处理：首先，请与贵司的人力资源部门或者直属上司进行深入的交流，以明确具体的离职程序以及时间表的安排。
其次，在完成工作交接方面，务必要将您手中所负责的各项工作、相关的文件资料以及物品完整无缺地移交给指定的接收人，同时确保整个交接过程都有详细的书面记录作为凭证。
接下来，请整理好个人物品，并将公司为您配备的工作设备及资源归还给公司。
最后，根据公司的规章制度，认真履行离职文件的签署事宜，例如离职申请书、离职证明等等。
值得注意的是，若贵司在试用期内毫无正当理由地解雇阁下，这很可能构成了违法解除劳动合同的行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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试用期辞职不给办手续怎么办试用期离职公司拒绝办手续违法。劳动者有提前告知解除劳动合同的权利，可先协商，阐明自身权利。协商不成可找劳动监察部门投诉，或向仲裁委申诉。试用期提前三天书面通知用人单位，即可合法解除劳动合同。
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试用期辞职怎么办理手续员工试用期内离职，应书面提前三天通知用人单位，详述离职原因和日期。按单位流程进行工作移交，归还物资设备和文档资料，按要求填离职申请等文件。正式离职时要结算清楚个人薪资和福利待遇。
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试用期辞职要办哪些手续？很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期辞职要办哪些手续？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
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试用期辞职工资怎么办手续试用期内结束劳动关系，要提前书面通知单位3日。离职先与所属部门交接工作，归还工具设备。再和人力资源部门沟通工资结算方式、时间，填写离职申请表。通常单位在离岗时按约定工资标准和工作天数结算支付薪资。
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试用期辞职要办哪些手续？试用期辞职要办的手续包括提前通知用人单位，也就是递交离职信，之后，就是协助公司办理相关的工作交接的手续。当然了，如果在这个过程当中需要进行社会保险的转移的话，也是需要完成手续办理。
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试用期辞职要办什么手续？无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期辞职要办什么手续相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动关系案件·常见问题
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试用期被辞职怎么办离职手续
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试用期辞职要办哪些手续？
试用期辞职要办的手续包括提前通知用人单位，也就是递交离职信，之后，就是协助公司办理相关的工作交接的手续。当然了，如果在这个过程当中需要进行社会保险的转移的话，也是需要完成手续办理。
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劳动纠纷想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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试用期辞职要办哪些手续？
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98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
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表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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试用期辞职要办什么手续？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期辞职要办什么手续相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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快速解决“土地房产”问题
打麻将被抓，现场没有搜到现金，输赢一千左右，当天做了笔录就放回来了，也没说别的，这种情况后续会怎么处理
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试用期辞职工资怎么办手续
试用期结束后解除劳动关系，得提前三天书面告知单位。离职时，先在本部门完成工作交接，归还工具设备，然后与人力资源部门沟通工资结算方式和时间，填写离职申请表。一般来说，单位会在离岗时按照约定的工资标准和实际工作天数结算并支付薪资。
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工伤骨折后 固定物还未取出单位不给续签合同了
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2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。
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3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。
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被辞退需处理离职手续吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被辞退需处理离职手续吗相关的法律方面知识。
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[律师回复] 如果在实习期内醉酒驾驶机动车，除了驾驶证被吊销外，还会面临 5 年内不得重新取得机动车驾驶证的禁考期，并且要依法追究刑事责任。
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快速解决“交通事故”问题
