劳动合同法赔偿金条款有哪些规定
最新修订 | 2024-09-22
2.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确清晰的关于赔偿金的规定，其核心内容涉及到因用人单位违反相关法规导致劳动合同的解除或者提前结束所必须承担的相应代价。
具体而言，若用人单位未能按照法律要求合法地解除劳动合同，则该单位有义务依据劳动者最终获得的经济补偿标准的两倍向其支付赔偿款；
另外，如果用人单位在试用期内的约定违反了相关规定并且实际上已经执行，则该用人单位需要将劳动者在试用期满后的月工资作为基准，根据已经实际履行的超过法定试用期的期限，向劳动者支付相应的赔偿金等等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同条款有违规条款怎么办面对劳动合同违规条款要具体分析是否违法。违法条款无效但不影响其他条款。有权向雇主提意见要求修订或重订。要保管相关证据，若权益受损，可向劳动监察部门投诉或提起仲裁，要求雇主担责以保护自身合法权益。
-
劳动合同法赔偿金条款规定有哪些《中华人民共和国劳动合同法》中，用人单位违反约定未提供劳动保护等，员工解除合同，单位要付赔偿金。若单位违法解除或终止合同，需按员工经济补偿标准的两倍向员工赔偿。
-
劳动合同法赔偿金条款有哪些规定《中华人民共和国劳动合同法》中有对赔偿金的详细规定。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿款。要是在试用期的约定上违规且已实施，那用人单位得用试用期满后的月工资为基准，按照超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
劳动合同
-
劳动合同中违约金条款规定是什么？劳动合同中违约金条款规定是根据我国《劳动合同法》第25条当中的规定，用人单位是不能够和劳动者之间约定由劳动者承担违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行培训的，可以和其订立协议，并且约定违约责任。
合同纠纷
-
劳动合同法中违约金条款规定是什么？劳动合同法中违约金条款规定是用人单位不能够和劳动者约定违约金。这是根据我们国家劳动合同法当中25条所明文规定的，但是有一些特殊情况现在是例外的，比如说22条规定的，就是提供了专门培训。
劳动合同
-
劳动法规定劳动合同应具备哪些条款劳动合同应具有：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
问题没解答? 125547人选择咨询律师
劳动合同法赔偿金条款有哪些规定
一键咨询
劳动合同中违约金条款规定是什么？
劳动合同中违约金条款规定是根据我国《劳动合同法》第25条当中的规定，用人单位是不能够和劳动者之间约定由劳动者承担违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行培训的，可以和其订立协议，并且约定违约责任。
10w+浏览
合同事务劳动合同条款有违规条款怎么办
面对劳动合同违规条款要具体分析是否违法。违法条款无效但不影响其他条款。有权向雇主提意见要求修订或重订。要保管相关证据，若权益受损，可向劳动监察部门投诉或提起仲裁，要求雇主担责以保护自身合法权益。
17浏览
劳动合同法赔偿金条款规定有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》中，用人单位违反约定未提供劳动保护等，员工解除合同，单位要付赔偿金。若单位违法解除或终止合同，需按员工经济补偿标准的两倍向员工赔偿。
32浏览
劳动合同法赔偿金条款有哪些规定
《中华人民共和国劳动合同法》对赔偿金有明确规定。用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的两倍支付赔偿款。若试用期约定违规且已执行，用人单位要以试用期满月工资为基准，按超法定试用期期限向劳动者支付赔偿金。
47浏览
劳动法规定劳动合同应具备哪些条款
劳动合同应具有：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
14浏览
劳动合同法赔偿金条款有哪些规定
《中华人民共和国劳动合同法》中有对赔偿金的详细规定。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿款。要是在试用期的约定上违规且已实施，那用人单位得用试用期满后的月工资为基准，按照超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同赔偿金的法律规定有哪些条款
中国大陆地区劳动合同赔偿金的相关法律法规主要针对的是用人单位在违反法定程序和条件下，单方面解除或终止原有劳动关系的情况。在这种状况下，作为被解雇或被迫提前结束工作的劳动者，有权利要求用人单位支付相应的赔偿金以弥补其因受到不公正待遇所造成的损失。通常情况下，这笔赔偿金的数额是根据经济补偿标准的双倍来确定的。
37浏览
劳动合同中违约金条款的规定是什么？
劳动合同中违约金条款规定是根据《劳动合同法》第25条明确规定，除了用人单位为劳动者提供专项培训，还有约定竞业限制条款，两种情形通常情况下是不能够约定违约金条款的，否则即使已经确定也是属于无效的。
10w+浏览
合同事务劳动合同法中违约金条款规定是什么？
劳动合同法中违约金条款规定是用人单位不能够和劳动者约定违约金。这是根据我们国家劳动合同法当中25条所明文规定的，但是有一些特殊情况现在是例外的，比如说22条规定的，就是提供了专门培训。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同有违约金条款吗？
劳动合同中有关于违约金的条款，根据《劳动合同法》规定，劳动者违反专业技术培训服务期约定的、违反竞业限制约定的情况，劳动者需要支付用人单位违约金。在劳动合同中对违约金条款的约定不得约定法律规定以外的情形，否则视为无效约定。
10w+浏览
劳动纠纷
