没签劳动合同可以去劳动局告吗
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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未签署劳动合同时，您依然有权利向当地劳动行政管理部门投诉或者申请进行劳动仲裁。
在这样的场景下，作为弱势群体的劳动者往往会遭受不公正待遇，如无法顺利享受到社会保险及工伤保障等待遇。
然而，只要能提供充分证据证明实际存在的劳动关系，劳动者便有权向雇主提出支付双倍工资等相应赔偿的请求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签合同可以去劳动局告吗?没有签合同时可以去劳动局告的。1、用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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进厂没签合同是否能去劳动局告如果进厂时不签合同，可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同，那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规：用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资的两倍。
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没签劳动合同去劳动局告有用吗有用。一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同去劳动局告有用吗？没签劳动合同去劳动局告有用，劳动者若是没有劳动合同的，是因为用人单位方面不愿意签订劳动合同，那么按照《劳动合同法》当中的规定，可以首先到劳动局来进行投诉举报，实在不行的再向仲裁机构提出劳动仲裁。
劳动合同
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没签合同会去劳动局告吗？随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签合同会去劳动局告吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动争议
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没签合同能去劳动局告吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签合同能去劳动局告吗相关的法律方面知识。
劳动争议
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没签劳动合同可以去劳动局告吗
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没签合同会去劳动局告吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签合同会去劳动局告吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷被同一个人告诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析：
在认定诈骗罪的定罪量刑时，审判机关将会基于被害人所受损失的总以及作案手法、社会影响等多方面进行综合考量。假设某位当事人因同一起案件而被指控涉入诈骗行径，那么法院将依据全案证据链对其是否涉嫌犯罪展开深入调查，并根据调查结果作出相应的量刑裁决。通常情况下，诈骗公私财物价值达到人民币3000元至10000元、30000元至100000元、500000元以上的，应分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条中所规定的“数较大”、“数巨大”和“数特别巨大”。对于数较大的诈骗行为，被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；若数巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样需要缴纳罚金；
至于数特别巨大或具有其他特别严重情节者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
在认定诈骗罪的定罪量刑时，审判机关将会基于被害人所受损失的总以及作案手法、社会影响等多方面进行综合考量。假设某位当事人因同一起案件而被指控涉入诈骗行径，那么法院将依据全案证据链对其是否涉嫌犯罪展开深入调查，并根据调查结果作出相应的量刑裁决。通常情况下，诈骗公私财物价值达到人民币3000元至10000元、30000元至100000元、500000元以上的，应分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条中所规定的“数较大”、“数巨大”和“数特别巨大”。对于数较大的诈骗行为，被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；若数巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样需要缴纳罚金；
至于数特别巨大或具有其他特别严重情节者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好 深夜打扰了，想咨询下，原告告了被告侵犯名誉权，并要求赔偿2000元精神损失费并支付2000律师费，原告说被告发布朋友圈辱骂原告，因为有大量共同微信好友，造成社会评价降低，多次要求删除朋友圈，但是实际上原告从未要求被告删除，被告发布后不久很快就自己删除了，并且原告与被告只有一个微信共同好友，不存在大量共同微信好友事实，这样被告有为自己辩护且减轻赔偿的可能吗
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
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没签合同能去劳动局告吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签合同能去劳动局告吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷未成年偷窃后，被告后，去公安机关，自守后，和对面调解之后，可以不留案底吗？
[律师回复] 您好，具体盗窃的金额是多少呢，如果争取不起诉，那是可以没有案底的
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快速解决“刑事辩护”问题
一个认识的熟人偷拿我车钥匙把我的车开走了，我发现后马上打电话问问一下她说借用一下两天就回来，过后我就一直打电话联系不上就联系她家里人，都不说，她出事了，都影藏不说，后来从别人嘴里说出来，说她开我车去偷东西了被公安局抓了，连我车子公安局也拖走了，我现在用什么方法可以拿回来
[律师回复] 和警察局联系说明情况
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没签劳动合同去劳动局告有用吗？
没签劳动合同去劳动局告有用，劳动者若是没有劳动合同的，是因为用人单位方面不愿意签订劳动合同，那么按照《劳动合同法》当中的规定，可以首先到劳动局来进行投诉举报，实在不行的再向仲裁机构提出劳动仲裁。
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劳动纠纷你好，我告老板拖欠工资不给，上班半年没帮我交社保，怎么办
[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
跟对象在一起三年多 今天突然被警察叫去做笔录 说我被她包括父母告我强奸
[律师回复] 首先，对方不能是幼女，不然你所有谈恋爱的说法都不能成立。如果女孩子确实是可以谈恋爱的年纪了，你们平时交往的聊天记录、购物啊、一起出游啊，相关的材料都能证明你们在谈恋爱，你们共同的朋友啊，也可以证明。
其次，即便是谈恋爱，也不能违背妇女意志，所以在对方不是自愿的情况下发生性关系，也会构成强奸罪的。
其次，即便是谈恋爱，也不能违背妇女意志，所以在对方不是自愿的情况下发生性关系，也会构成强奸罪的。
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没签劳动合同去劳动局告有用吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签劳动合同去劳动局告有用吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
保险公司未尽告知义务，停运损失费由谁赔偿
[律师回复] 如果保险公司未尽告知义务，赔偿责任要看情况。根据保险法规定，保险人应向投保人说明合同内容，对免责条款要作出提示和明确说明，没做到的话该条款不产生效力，这种情况下保险公司可能要承担停运损失费。就像在一些案例中，保险公司因为没履行好告知义务，被法院判令承担出租车的停运损失。但如果保险公司能证明已经对免责条款充分提示和说明了，那么停运损失费一般就由侵权人来承担，因为相关司法解释规定，经营性车辆因交通事故无法经营产生的合理停运损失，当事人可以请求侵权人赔偿。
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没签劳动合同可以去劳动局告吗
没有签订劳动合同的情况下，你可以去当地劳动行政管理部门投诉或申请劳动仲裁。这时候，劳动者属于弱势群体，可能会遇到不公正待遇，比如拿不到社会保险和工伤保障。不过，只要能提供充分证据证明存在事实劳动关系，你就有权要求雇主支付双倍工资等相应赔偿。
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劳动纠纷
