不签劳动合同怎么告
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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若聘用方未能同您签署正式的劳务合同，请您首先积累相关方面的有效证据，例如特殊证件、薪酬凭据、工作出勤记录以及能够用以证实您在这家用人单位任职情况的详尽电子邮件等等材料。
尔后，请积极地向当地劳动争议仲裁机构递交申请进行仲裁。
在这样的情况下，企业雇主未按照规定签订相应的劳务合同实属违规行为，而您无疑有权利依法索回双倍于正常薪酬的款项。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳动合同去哪告若用人单位未能与员工签署劳动合同时，该名员工有权向用人单位注册地点或者是实际履行劳动合同义务的劳动争议仲裁委员会提出相关仲裁申请。倘若对于仲裁机构所作出的仲裁判决持有异议，应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十七条之规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向当地人民法院提交起诉状，依法维护自身权益。在此情况下，未签署劳动合同的员工有权利要求用人单位支付相应的双倍工资以及其他形式的赔偿。
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不签劳动合同怎么去告公司未签劳动合同，您可搜集工资单、工作证、出勤记录等证明雇佣事实，向当地劳动仲裁机构申诉，要求双倍工资补偿。劳动仲裁流程包括递交申诉书、立案、审理等。申请仲裁有效期一年，自知晓权益被侵日起算。
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不签劳动合同怎么告若您所在的用工单位未能按照相关法律规定与您签署劳动合同，根据此情况，您有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。在这过程中，您需尽可能地搜集并提供能有效证明您与该用人单位之间确实存在劳动关系的相关证据，例如工资支付凭据、工作证件、考勤记录等等。值得注意的是，由于用人单位未按规定与您签订书面劳动合同，他们可能需要承担向您支付双倍工资的赔偿责任。
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未签劳动合同去哪里告发用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同
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告老板不签劳动合同去哪里告？告老板不签劳动合同可以到单位所在地的劳动仲裁机构，提出劳动仲裁请求。因不签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷，而不能直接向法院起诉。这是由于现行法明确规定了劳动仲裁是起诉的前置程序。
劳动合同
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不签劳动合同怎么告公司准备能够证明劳动关系的材料，去工作地的仲裁机构请求劳动仲裁，可以告单位不签劳动合同，仲裁机构作出决定后，劳动者不满意的，可以准备起诉状，工作证，本人的身份证明材料，去法院起诉用人单位。
劳动合同
劳动仲裁案件·常见问题
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不签劳动合同怎么告
一键咨询
没签劳动合同怎么告
没签劳动合同，要赶紧收集这些证据：工资条、工作证、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系。然后，去单位注册地的劳动仲裁机构申请仲裁。根据法律规定，没签合同，雇主得给你支付双倍工资赔偿，这既能保障你的权益，也能促使企业合规用工。
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劳动纠纷
你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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我于今年一月份和朋友讲了网上投注彩票的事情，朋友听了感兴趣，我也告诉她，这个投资利润是高，充值5万，一两千一天是较稳的。但是风险还是有的。然后她就提供了身份信息银行卡，手机号注册了账号，原本是让她自己买虚拟币自己充值的，因为她买不来，就分两回把五万块钱转我支付宝账户。我收到钱就立马给他买币，买了一下午，就只买了1.8万。后来我和她通电话，我说我买的很辛苦，叫她自己买，后来我转回她3.2万，可是后来她告诉我，她也买不进，还是叫我帮她买，她又转我三万二，后来晚上我分三笔买了三万二的币，然后就帮她操作跟群计划了，前几天每天盈利一千左右，盈利四千，的时候，我让她提现了四千左右到她自己银行卡里了。
[律师回复] 你好，具体情况进行沟通
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不签劳动合同怎么告
如果你所在的单位没有依法跟你签劳动合同，那你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申诉，或者直接去有管辖权的人民法院起诉。在这过程中，你得尽量收集能证明你和单位有劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录之类的。要注意了，因为单位没签合同，他们可能得给你付两倍工资的赔偿。
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劳动纠纷
交通事故，南明区法院已定案，不服原告又上述中院，中院维持原判，又上述高院，原判，又上述到中检察院，建议中院从判，请问中国的法律有效吗
[律师回复] 您好，您的案件请律师协助了吗？？
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事情是这样的，一直在美容店做脸，突然有一天，老板给我推了美容院医美卡。然后和我一起去美容院，然后她和美容院一起做局骗我花了20w。当时她们演的太真了，我被引诱花了20w。现在要他们退钱，他们也不退。起诉的话能告赢吗
[律师回复] 好的回电和您沟通注意接听
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不签劳动合同怎么告
如果你所在的单位没有依法跟你签劳动合同，那你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申诉，或者直接去有管辖权的人民法院起诉。在这过程中，你得尽量收集能证明你和单位有劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录之类的。要注意了，因为单位没签合同，他们可能得给你付两倍工资的赔偿。
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劳动纠纷
你好 亲属当兵在部队韧带出现问题 被部队送往医院明天手术 部队不让告诉家长 这件事家长应该怎么处理
[律师回复] 部队不让告诉家长的原因 是什么呢?是领导个人人行为 ，还是组织行为？还是需要保密，先得了解一下原因。
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你好，我想咨询一下进口男性保健品的买卖纠纷案件，我是被告，对方是职业打假人检测出含有他达那非成分，他在短期内两次购买，涉案金额8400元，现在对方已经民事起诉，要求十倍赔偿。我想了解一下这个金额能够涉刑事案件，我现在该如何处理？
[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗
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没签劳动合同怎么告
要是没签雇佣协议，你也能合法地去维权。你可以按照下面这些步骤来操作：
1.收集对你有利的证据，像是工资单、职务证件、出勤记录等等，这些都能证明你和用工企业之间的劳资关系。有了这些证据，你就能在法律规定的范围内，很好地维护自己的权益了。
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劳动纠纷
你好，你好，我想咨询一下我工作，四个月公司没有签合同，也没有买保险，现在公司暗示我自己主动辞职，公司也不会主动给我辞退报告，这种情况下我还能申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金
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不签劳动合同只签劳务合同可以告吗？
不签劳动合同只签劳务合同可以告，因为双方当事人如果形成的是劳动关系，那么肯定是需要签订书面的劳动合同的，劳务合同和劳动合同之间是存在着本质的差别。根据《劳动合同法》当中的规定，没有签订劳动合同，需要支付劳动者而双倍的工资。
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劳动纠纷
