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提前一个月告知领导离职，到时候走，领导扣我工资怎么办?
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辞职了一个月领导不给走怎么办
若您提出辞职已一个月，但领导仍未批准，您可根据法律法规自主离职。若公司无视您的决定或拒绝支付应得报酬，侵犯您的合法权益，您有权向劳动监察部门举报，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的权益。在处理过程中，请确保保存好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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劳动纠纷您好，签订了经纪人经纪代理合同，合同中表示未提前十五天申请离职将扣除全部工资，这种情况我还能要回工资么？
[律师回复] 你好具体情况说明一下
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酒驾吹气，血检86.有复检的需要吗？提二次复检会通过吗
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想了解，我是成都的,正在领失业金,但现在又找了份工作买的社保是深圳社保,现在失业金还是领,请问这样还能领吗?
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想了解，没领证怀孕了公司允许休产假吗
[律师回复] 没领证怀孕也可休产假。公司应依法给予相应产假待遇。但建议尽快领证，以保障自身权益。若公司拒绝，可通过劳动仲裁等方式维护权益。
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领导扣我钱怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
自离扣50%的工资，且当月工资不算不发合法吗？
[律师回复] 这种做法不合法。员工自离，单位不能随意扣工资不发。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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想了解，2024年租房子如果提前退租剩余的租金要退吗？
[律师回复] 这得看租房合同的具体约定。一般来说，若合同没明确规定，可与房东协商，争取退还部分租金，但可能需承担一定违约责任。具体情况具体分析。
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领导扣我工资该怎么办？
领导扣工资，作为劳动者，应当到当地的人力资源或者是社会保障局投诉，也可以申请劳动仲裁，最后可以向法院起诉。对于劳动纠纷的案件，属于仲裁前置，一定要先经过劳动仲裁了之后才可以向法院申请诉讼。
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劳动纠纷亲爱的律师，明天我就要开庭了请你告诉我 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法约定的违约金低于造成的损失的可以按照约定执行是正确的吗
[律师回复] 这种说法不完全正确。约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加。当事人可自由约定违约金和损失赔偿计算方法，但不能违反法律规定。具体还需根据实际情况判断。
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被打导致耳鸣，耳聋，听力下降属于轻伤吗，怎么鉴定有什么标准，想了解：听力受损的赔偿标准是什么？
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我想写一份合作合同，我给餐饮免费提供灶具，但要用我的燃料油
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上门讨债，债主报警，警察上门，强行把要债务拉走，拘留7个小时，合法吗？要债人没有违法
[律师回复] 一般情况下，若要债人行为合法，警方此举不合法。要债人可向上级公安机关投诉或申请行政复议。但如果要债方式不当，警方有权处理。具体需结合实际情况判断。
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劳动纠纷周围施工导致新房墙壁开裂，怎么赔偿？
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[律师回复] 具体是什么情况。。。
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劳动纠纷我已经签了合同，现在就是说让我做满俩月才能提离职，我之前干没到一个月就已经提离职了，现在已经做满俩了，然后他说现在提供一份书面离职报告，在做一个月才能走。
[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间
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我妹带上一年级的小孩，上学路上被一辆货车碰到，导致电动车破损，同时母子俩的腿均受到不同程度的伤，我妹脚轻微扭伤肿痛，小孩的腿伤到筋骨，并带有轻微的骨折，需要休学一个月调养，期间母子两人都并未住院，小孩休学一月，我妹停工一月照顾小孩，请问这种情况孩怎么谈理赔
[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2
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