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劳动合同没盖章算签了吗

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
在一般情况下,若劳动合同未经盖章则不能算作正式签署完毕。
根据专业规定,劳动合同通常需要由雇佣方加盖公章并得到劳动者本人签署后方可生效。
若仅有劳动者的签名而雇佣方尚未盖印章时,从严格意义上来讲,这可能引发合同未成立或者无效的法律问题。
然而,如果雇佣方已经开始按照合同约定履行主要义务,并且劳动者对此表示认可,那么该合同仍有可能被视为具有法律效力
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同光盖章没签字算数吗?
算数的。印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同,最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
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合同事务
合同签字没盖章算生效吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同签字没盖章算生效吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
签劳动合同没盖章有用吗
现如今随着人们法律意识的增强,在入职要求基本都会与用人单位签署一份劳动合同,但是劳动合同没盖章有用吗?这个其实还要看有没有签名,如果有法人的签名和员工的签名存在那也是有效的,如果没盖章且无签名就是无效的。
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合同签字没盖章是否算生效
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同签字没盖章是否算生效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
签订劳动合同没盖章可以吗?
劳动合同生效的条件是合同双方在合同文本上签字或盖章即生效,所以说,在签订劳动合同时没有单位的盖章,有公司法人的签字也是可以的。劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各只有一份。
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