劳动合同到期员工不续签算辞职吗
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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在劳动合同期限届满之际，如若劳动者不愿与用人单位继续缔结新约，则并不等同于自动辞职。
所谓辞职，往往强调劳动者积极主动地向雇主申请解除现有的劳动合同关系。
然而，当劳动合同期限已经期满之时，劳动者若选择不再续订该合约，则可视作该合同自然结束的一种情况。
在这样的状况下，劳动者享有选择是否继续缔结新约的权利，同时，用人单位亦需依照相关法律法规，为劳动者办理离职手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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请关于续签劳动合同后能辞职吗签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。 劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面： 1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。
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未签劳动合同员工辞职有赔偿吗?未签劳动合同员工辞职有赔偿。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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没有续签劳动合同辞职有赔偿吗?如果是公司不愿意续签的，是可以的获得的，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；但是要注意搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据。
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员工主动辞职，2023合同到期不续签有补偿吗1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况。(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
合同效力
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合同到期不续签是辞职还是离职是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
合同效力
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员工劳动合同到期不续签属于辞职吗劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
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劳动合同到期员工不续签算辞职吗
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员工劳动合同到期不续签属于辞职吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
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劳动纠纷今天银行卡被司法冻结了??，我就终止一个保单取消了银行卡续费
[律师回复] 您好！一般及时还款以免影响征信。
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俩车是在这老板的雇佣之下 去务工 回来的时候俩车互相追尾导致车内乘坐人员当场死亡，那这老板负多少责任 怎么参与赔偿款
[律师回复] 您好，请问事故认定书中责任是怎么回复的
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合同到期不续签是辞职还是离职
是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
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合同事务在实习期间打辞职报告需要满一个月才走吗？已签合同
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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原单位破产，员工在外高业务，回来厂里领导都抓了，没在单位去鉴解出劳动合同，安安费1万8仟，也没去锁，当时也不知道现在发票丢了现在本人欠15万多厂里倒备了油商务局负责现在没发票只有自己办理，要怎么去办，得交次拿金不
[律师回复] 详细和律师沟通处理呢
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员工主动辞职，2023合同到期不续签有补偿吗
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况。(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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合同事务
入职未签劳动合同实习期被辞退
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可能面临支付双倍工资的法律责任。
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合同到期不续签还需要辞职吗？
如果合同到期没有续签无需提出辞职。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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劳动纠纷关于劳动法 我十月递交辞职信 领导让我填离职时间是明年六月 那我二月提前离职走 违法吗
[律师回复] 关于劳动法 我十月递交辞职信 领导让我填离职时间是明年六月 那我二月提前离职走 违法吗
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5、乙方提出辞职，工资发至辞职之日。
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗，看怎么帮到你
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您好，我想问一下公务员留置期间工资应该发吗？如果发
发放的比例是多少？
[律师回复] 在公职人员被留置期间，其工资待遇会被停止发放，而是按照其原基本工资的75%来计发生活费。并且，此期间不被计算为工作年限。
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合同到期未续签辞职是否合法？
合同到期未续签辞职是合法的，因为在这种情况之下的话，劳动者是不受劳动合同的约束的。如果是劳动合同没有到期的情况之下，辞职的话必须要提前30天通知用完单位，否则的话是存在违法行为。
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劳动纠纷
