律图审稿专业委员会3轮严审

不签劳动合同赔几倍钱

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-19
4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
自用工时起一个月内用人机构没有跟劳作者签署正式的人事合同,则应该每个月向劳作者支付两倍薪资;
要是用人机构未能遵循劳动合同法规的要求,不给劳作者签定无固定期限的劳动合同,自应该签定无固定期限劳动合同时起,就必须向劳作者每月支付两倍的薪资。
如果用人机构自用工之日起满一年后仍未与劳作者签署书面的人事合同,那么将被视为在用工之日起满一年的当天,已经和劳作者签定了无固定期限的劳动合同。
若用人机构未能按照法律规定与劳作者签订劳动合同,劳作者有权通过法律途径来保护自身的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南京152****2964用户4分钟前已获取解答
徐州156****3685用户3分钟前已获取解答
连云港178****5436用户3分钟前已获取解答
南京152****2964用户4分钟前已获取解答
徐州156****3685用户3分钟前已获取解答
连云港178****5436用户3分钟前已获取解答
南京152****2964用户4分钟前已获取解答
徐州156****3685用户3分钟前已获取解答
连云港178****5436用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125594人选择咨询律师
6252位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签劳动合同赔几倍钱
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****0101用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****5322用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****7877用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****0678用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****0101用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****5322用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****7877用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****0678用户4分钟前提交了咨询
  • 163****5085用户1分钟前提交了咨询
    147****6652用户4分钟前提交了咨询
    137****6340用户3分钟前提交了咨询
    135****1754用户3分钟前提交了咨询
    165****4133用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****1783用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****0257用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****1173用户1分钟前提交了咨询
    171****2814用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****6153用户3分钟前提交了咨询
    171****7717用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****2780用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****5043用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****3504用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****6738用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****6005用户1分钟前提交了咨询
    133****5401用户4分钟前提交了咨询
    156****2356用户2分钟前提交了咨询
    166****7512用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****0274用户1分钟前提交了咨询
    157****8880用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****7652用户2分钟前提交了咨询
    153****7874用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****7030用户3分钟前提交了咨询
    152****8367用户1分钟前提交了咨询
    157****3568用户2分钟前提交了咨询
    176****1010用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****8337用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****3818用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****2826用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****7632用户2分钟前提交了咨询
    132****8044用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****3674用户1分钟前提交了咨询
    170****2178用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****3024用户4分钟前提交了咨询
    168****1881用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****2887用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****6577用户3分钟前提交了咨询
    161****4578用户2分钟前提交了咨询
    136****3083用户4分钟前提交了咨询
    141****2146用户1分钟前提交了咨询
    136****4258用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****0844用户3分钟前提交了咨询
    173****1630用户1分钟前提交了咨询
    170****5303用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****3830用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****5085用户1分钟前提交了咨询
    147****6652用户4分钟前提交了咨询
    137****6340用户3分钟前提交了咨询
    135****1754用户3分钟前提交了咨询
    165****4133用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****1783用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****0257用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****1173用户1分钟前提交了咨询
    171****2814用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****6153用户3分钟前提交了咨询
    171****7717用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****2780用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****5043用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****3504用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****6738用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****6005用户1分钟前提交了咨询
    133****5401用户4分钟前提交了咨询
    156****2356用户2分钟前提交了咨询
    166****7512用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****0274用户1分钟前提交了咨询
    157****8880用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****7652用户2分钟前提交了咨询
    153****7874用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****7030用户3分钟前提交了咨询
    152****8367用户1分钟前提交了咨询
    157****3568用户2分钟前提交了咨询
    176****1010用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****8337用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****3818用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****2826用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****7632用户2分钟前提交了咨询
    132****8044用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****3674用户1分钟前提交了咨询
    170****2178用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****3024用户4分钟前提交了咨询
    168****1881用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****2887用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****6577用户3分钟前提交了咨询
    161****4578用户2分钟前提交了咨询
    136****3083用户4分钟前提交了咨询
    141****2146用户1分钟前提交了咨询
    136****4258用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****0844用户3分钟前提交了咨询
    173****1630用户1分钟前提交了咨询
    170****5303用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****3830用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
淮安152****5147用户2分钟前已获取解答
连云港135****6667用户4分钟前已获取解答
南京152****6333用户1分钟前已获取解答
淮安152****5147用户2分钟前已获取解答
连云港135****6667用户4分钟前已获取解答
南京152****6333用户1分钟前已获取解答
淮安152****5147用户2分钟前已获取解答
连云港135****6667用户4分钟前已获取解答
南京152****6333用户1分钟前已获取解答
不签劳动合同赔几倍钱
如果公司在一个月内没有和员工签订劳动合同,那么从第二个月开始,公司需要每月支付员工两倍的工资。如果公司一直没有和员工签订无固定期限劳动合同,那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起,公司需要每月支付员工两倍的工资。如果公司在一年后还没有和员工签订书面劳动合同,那么视为公司和员工已经签订了无固定期限劳动合同。如果公司没有依法签订劳动合同,员工可以依法维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同赔几倍钱
用工一月内未签合同,每月付劳作者两倍薪资;未签无固定期限合同,自应签时每月付两倍薪资。用工满一年未签书面合同,视为已签无固定期限合同。未依法签合同,劳作者可依法维权。
1w浏览2024-09-19
未签劳动合同赔付几倍钱
10w+浏览2024-10-14
不签劳动合同赔几倍
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不签劳动合同赔几倍的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同赔几倍
用人单位用工超1个月未满1年未签书面合同,需每季度向员工付双倍工资补偿。用工满1年未签书面合同,视作已签无固定期限合同,从应签日起每季度付双倍工资。用人单位违反规定未签无固定期限合同,也从应签日起每季度付双倍工资。
1w浏览2024-09-22
没签劳动合同赔几倍
10w+浏览2024-10-09
不签劳动合同赔几倍
如果单位在用工一个月后一年内都没有和员工签订书面劳动合同,那单位需要每个季度给员工发双倍工资作为补偿。如果单位在一年后还没有和员工签订书面劳动合同,那就视为单位和员工签订了无固定期限劳动合同,从应该签订无固定期限劳动合同时起,单位需要每个季度给员工发双倍工资。如果单位违反规定没有和员工签订无固定期限劳动合同,那也是从应该签订无固定期限劳动合同时起,单位需要每个季度给员工发双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同赔几倍
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同。
1w浏览2024-10-25
不签劳动合同赔几倍
10w+浏览2024-03-22
劳动仲裁赔几倍的钱
仲裁机关在判断违法行为的赔偿额度时,会根据具体情况进行考量。比如说,雇主要是违法解雇员工,员工可以拿到两倍的经济补偿。这是根据工龄来算的,每满一年就支付一个月工资。要是雇主没有履行保护、提供工作条件或支付薪酬等合同义务,员工解约时,雇主就得支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同几倍赔偿
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-18
不签劳动合同赔几倍
10w+浏览2024-03-24
不签劳动合同几倍赔偿?
不签劳动合同是双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第82条当中的规定,用人单位不订立书面劳动合同是会产生一定的法律责任的,也就是从竣工之日起超过一个月的时间不签订劳动合同的,应当向劳动者每个月支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同几倍赔偿
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-03
不签劳动合同赔几倍
10w+浏览2024-06-14
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州135****9681用户1分钟前已提交咨询
苏州181****5391用户1分钟前已获取解答
淮安178****3671用户2分钟前已提交咨询
沭阳135****4293用户4分钟前已获取解答
盐城180****7489用户3分钟前已提交咨询
泰州135****6989用户3分钟前已获取解答
徐州135****9681用户1分钟前已提交咨询
苏州181****5391用户1分钟前已获取解答
淮安178****3671用户2分钟前已提交咨询
沭阳135****4293用户4分钟前已获取解答
盐城180****7489用户3分钟前已提交咨询
泰州135****6989用户3分钟前已获取解答
徐州135****9681用户1分钟前已提交咨询
苏州181****5391用户1分钟前已获取解答
淮安178****3671用户2分钟前已提交咨询
沭阳135****4293用户4分钟前已获取解答
盐城180****7489用户3分钟前已提交咨询
泰州135****6989用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证