工伤补助每月多少钱
最新修订 | 2024-09-19
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- 律师解析
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关于工伤补助金的具体数额并非固定不变，而是受到诸多因素的影响，包括但不限于受伤员工的残疾程度、其原本的薪资待遇以及当地政府出台的相关政策法规等等。
总的原则是，残疾程度越严重，相应的补助金额度便会高处些许。
对于被鉴定为1至4级伤残的情况，受伤员工将按照月度领取伤残津贴，具体标准分别为其个人工资的90%、85%、80%和75%。
而对于5至6级伤残的员工，若在实际工作中遭遇困难无法正常安排岗位，同样可以享受到相应比例的津贴福利。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤每月补助是多少工伤员工每月补助金额并非固定不变，受工伤情况、个人收入、地方法规等影响。一至四级因公伤残员工按月享伤残津贴，一级为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。
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