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劳动者死亡后谁依法享受津贴

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
劳动者离世之后,其指定者依法享有丧葬补助金抚恤金等待遇。
若劳动者为因公殉职,其直系亲属应按照相关法规规定,自工伤保险基金处领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金
反之,若劳动者并非因公牺牲,则其指定者有机会从基本养老保险基金中获取相应的丧葬补助费用与抚恤金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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劳动者的津贴和补贴是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者的津贴和补贴是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
重庆法务
重庆法务
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快速解决“交通事故”问题
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退休高温津贴还能享受吗?
退休人员是不能够享受高温补贴的。因为高温补贴它只针对于在夏季非常炎热的几个月,从事工作的人员才能够享有高温补贴,如果是退休职工,那么它夏天是不用在外从事工作的,所以这个高温补贴自然也是没有的。
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工伤期间享受岗位津贴吗
工伤期间,员工通常无法获得岗位津贴资格,因为他们在治疗期间无法履行工作职责。然而,根据法律规定,工伤职工享有停工留薪期,在此期间,他们的原工资福利待遇不变,由雇主按月发放,以确保他们的基本生活和权益不受影响。这一规定的目的是保障工伤员工的合法权益。
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工伤赔偿
劳动者的津贴补贴是怎么回事?
​根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:⑴计时工资;⑵计件工资 ⑶奖金;⑷津贴和补贴;⑸加班加点工资;⑹特殊情况下支付的工资。所以,津贴和补贴是工资的组成部分。
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劳动纠纷
劳动者的津贴和补贴是怎样的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者的津贴和补贴是怎样的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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