员工辞职不发工资犯法吗
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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员工在递交辞呈之后，其应得的薪酬仍未得到支付，这无疑违反了相关法律法规。
作为劳动力的提供者，他们已经尽心尽力地履行了自己的职责，因此依法享有获得等同于所付出劳动价值的薪酬待遇。
任何雇主都无权以员工提出离职为借口，拒绝向其支付应得金额，因为这种行为严重侵犯了劳动者的劳动报酬权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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员工辞职工资什么时候发放员工辞职后，当月薪酬应在离职后一个月内发放。双方签署有效劳动合同并达成解除意向后，用人单位需按约定全额支付工资。支付时间应遵循双方约定日期，如遇节假日或休息日则顺延至工作日。工资应每月至少支付一次，按周、日、小时计薪的企业可按规定周期支付。
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员工辞职几天后发工资当事人在进行辞职能获得的尚未支薪部分，应于公司接纳并核准其辞职请求之后立即安排兑现。 然而，实际操作过程中，出于金融处理方面的考量，公司往往会选择将人员离职当月的薪资在既定的薪金发放日期集中结算支付。 也就是说，无论您是在任期内还是辞去职务，您的薪资通常都是在同一天得到发放。
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员工辞职后工资怎么发放员工辞职后，工资应当按实际出勤天数，在劳动合同解除时一次性付清。不过实践中大部分是在工资发放日与其他劳动者的工资一起发放下来。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满劳动合同解除。
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员工辞职后工资发放问题我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职后工资发放问题相关的法律规定。
工资福利
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公司不发工资员工能随时辞职吗在公司不发工资的情况下员工当然可以随时辞职，另外，在辞职之后还可以向劳动部门投诉公司不发工资的这种行为，如果劳动监管部门有不作为的现象，可以收集相关的证据材料申请劳动仲裁，公司除了需要补发工资之外，还应该支付赔偿金的。
劳动关系
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员工辞职后老板不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳动争议
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员工辞职不发工资犯法吗
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员工辞职后工资发放问题
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职后工资发放问题相关的法律规定。
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劳动纠纷烧毁老婆的车犯法吗
[律师回复] 该行为毫无疑问地违反了法律规定，构成犯罪无疑。具体而言，这便是我们通常所说的“故意毁坏财物罪”。在此类犯罪中，犯罪嫌疑人所针对的主要是公共或者私人的财物，应当明确是针对他人的财物，并不包含自身所有之物。
然而，对于夫妻共同财产来说，其所有权属于夫妻二人共有，并非行为人个人所有之物。于是，如果行为人蓄意破坏夫妻共同财产，并且数额较大或者情节极为恶劣，那么便可判定其构成了严重的“故意毁坏财物罪”。
然而，对于夫妻共同财产来说，其所有权属于夫妻二人共有，并非行为人个人所有之物。于是，如果行为人蓄意破坏夫妻共同财产，并且数额较大或者情节极为恶劣，那么便可判定其构成了严重的“故意毁坏财物罪”。
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快速解决“交通事故”问题
被辞退 有赔偿金吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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公司不发工资员工能随时辞职吗
在公司不发工资的情况下员工当然可以随时辞职，另外，在辞职之后还可以向劳动部门投诉公司不发工资的这种行为，如果劳动监管部门有不作为的现象，可以收集相关的证据材料申请劳动仲裁，公司除了需要补发工资之外，还应该支付赔偿金的。
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劳动纠纷
你好 我在个体户蛋糕店上班 在实习期 老板没有签订劳动合同 无社保 微信辞退我 说给两百赔偿 我不同意 老板说不离职就降薪上班 请问我申请劳动仲裁能成功拿到补偿吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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你好！现一公司员工18年调离到另一公司上班，现这公司倒闭，她起诉18年前的公司经济赔偿，该如何写答辩呢
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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租婚纱 不想租了 退婚纱 需要赔付违约金 但是前期交钱些租赁合同时 没有明确告知退婚纱违约金 就喊在这写下名字 写完名字就被店员拿过去写有哪些服装，
[律师回复] 可以主张对方提供格式条款，未履行充分提示义务主张该条款无效。
微｜信：jxy8880616
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员工辞职后老板不发工资怎么办
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷部门倒闭了，公司调岗到其他部门，不去，公司就辞退我了，可以要求公司给补偿金吗
[律师回复] 可以要求公司支付经济补偿。其他是什么部门呢？与你之前的工作差别大不大
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快速解决“劳动纠纷”问题
与16岁小女孩发生性冲突犯法吗？双方都自愿
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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被辞退员工要求离职发工资可以吗？
被辞退员工要求离职发工资是完全可以实施的行为，一般只要双方办理好了离婚的手续就要结清所有的工资，如果存在有经济补偿的，也需要全部的进行发放，从而还需要一次性的支付全部的工资。
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劳动纠纷我和老婆的结婚证我老婆没有签字是工作人员代签的现在要离婚这结婚证有用
[律师回复] 你好，我是东方律所J，，，能帮到你
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快速解决“婚姻家庭”问题
职工工龄工资辞职了回发吗
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工，无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴，不能因为职工离职用人单位就无故扣工资，根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资，如果非法扣工资，员工可以到劳动局投诉。
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婚姻家庭
