离职员工不给发绩效奖金违法吗
最新修订 | 2024-09-21
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- 律师解析
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若雇员的绩效奖金在其与企业签订的劳动合或者本公司严格遵循的规章制度中已有明确的约定以及详细的规定，并且该员工符合领取业绩奖金的所有必要条件，那么在他们离开岗位之后未能发放此类款项就毫无疑问构成了违法行为。
一般而言，绩效奖金被视为劳动报酬的重要组成部分，任何企业都无权擅自扣除。
然而，如果并未有相关的约定或规定存在，或者该员工并未完全达到获取绩效奖金的标准，那么企业选择不予发放此项奖励并不一定会被判定为违法行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司不发绩效奖金,提出离职有补偿吗若贵司未能按照既定的协议或者严格规范的规定来发放绩效奖金，而您因此决定辞去现有的职位，那么您很有可能会得到相应的赔偿金。在这样的情况下，由于贵司并没有全额支付您应得的劳动报酬，这无疑是违反了我们之间签订的劳动合同以及相关的法律法规。然而，您必须要具备充分的证据来证实贵司确实存在着未按期发放绩效奖金的违约行为。
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员工离职最后一个月还有绩效奖金吗员工离职当月能否享绩效奖金，取决于企业规章及劳动合同条款。若规定离职后月不发奖金且合法合理，则可能无法获得。反之，若无此规定且员工完成工作任务及绩效，应享绩效奖金。
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基础绩效奖发放标准关于基础绩效奖金发放标准，规定如下： 绩效工资含基础绩效和奖励绩效，分别占70%和30%。 员工基础绩效月标准按职级设定，行政、工勤人员绩效标准需先减奖励绩效再除以12。 专技人员和辅导员的创新绩效则是减去科研和奖励绩效后除以12，再加上课时津贴后除以6。 个人奖励绩效为基础绩效除以7再乘3。 全年绩效总量等于全年基础与奖励绩效标准之和乘以12。
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参公人员有没有绩效奖金无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与参公人员有没有绩效奖金相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗如果公司辞退员工一般是没有绩效奖金的，对于工作表现好，有绩效的情况下单位一般是不会辞退员工的，所以也就不存在是否会发绩效奖金的情况，但如果由于违反了单位规章制度被辞退的，更加不会有绩效工资。
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离职员工不给发绩效奖金违法吗
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如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗
如果公司辞退员工一般是没有绩效奖金的，对于工作表现好，有绩效的情况下单位一般是不会辞退员工的，所以也就不存在是否会发绩效奖金的情况，但如果由于违反了单位规章制度被辞退的，更加不会有绩效工资。
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劳动纠纷
你好，我租了一辆私人的车，有违章不处理会怎么样
[律师回复] 违章不处理的后果：
1. 产生滞纳金：如果你未能在规定时间内缴纳罚款，将会产生滞纳金。滞纳金的计算方式一般为罚款金额的3%左右，但最高不超过罚款金额本身。
2. 影响信用记录：长期未处理的违章记录将会被记入个人信用记录，对个人信用造成不良影响。
3. 无法通过年检：对于摄像头记录的违章行为，如果在车辆年检前未处理完毕，车辆将无法通过年检。
4. 产生额外的费用：未处理的违章记录将会在车辆出售、报废时被转嫁给新车主，增加车辆的交易成本。
5. 面临法律诉讼：长期未处理的严重违章行为，可能会被交警部门依法提起诉讼，车主将面临法律责任。
因此，车主在收到违章通知后，应尽快处理违章行为，以免产生不必要的麻烦。同时，我们也应该自觉遵守交通规则，做到安全驾驶，避免产生违章行为。
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3. 无法通过年检：对于摄像头记录的违章行为，如果在车辆年检前未处理完毕，车辆将无法通过年检。
4. 产生额外的费用：未处理的违章记录将会在车辆出售、报废时被转嫁给新车主，增加车辆的交易成本。
5. 面临法律诉讼：长期未处理的严重违章行为，可能会被交警部门依法提起诉讼，车主将面临法律责任。
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劳动纠纷
我想咨询一下，网络小程序上购买违禁品未成功，被骗了，如果报警，买药人会受到什么处罚
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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离职人员年终奖发放规定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职人员年终奖发放规定相关的法律方面知识。
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劳动纠纷你好，我是在网络上认识了卖减肥咖啡的，由于自己身体吃激素药胖了就买哈吃瘦了，朋友要我就给了几包，，最后公安查了，给我做了免疫起诉，要罚款违法所得加无证经营
[律师回复] 如果免予起诉，建议你及时缴纳罚款
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我甲方和乙方签订租赁合同 因我生意不好，倒闭了，我违约了，但是合同是赔他损失费，关键是乙方私自伪造合同，在陪他损失费上面加了一个字，造成数额变化，这样，他应该承担责任吗
[律师回复] 你只需要承担原本合同约定的责任
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因离职不给发年终奖怎么办
因离职不给发年终奖怎么办?可以向法院起诉。人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。劳动者为用人单位提供正常劳动的，用人单位在劳动者离职后仍应支付年终奖。
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劳动纠纷针对问题：补签劳动合同日期怎么写？，我想进一步了解：补签劳动合同是否有追溯效力？
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y
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快速解决“劳动纠纷”问题
