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申请劳动仲裁后工资什么时候可以拿到

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
关于申请劳动仲裁后领取薪资的具体时限,并无统一且确定的准则可循。
其具体期限往往受到诸多影响因素的制约,包括但不限于个案的复杂性特征、企业的应对措施及实际履约能力等等。
一般来说,若经过劳动仲裁环节确立的裁决结果生效之后,用人单位未能依照裁决内容履行支付义务,那么劳动者有权向法院提出强制执行申请
在此过程中,法院将根据相关法律法规采取有效措施推动用人单位及时支付薪资。
然而,实际完成此项工作所耗费的时间跨度可能涵盖数周乃至数月之久。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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拿不到工资申请劳动仲裁
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务,有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
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在我国申请仲裁能拿到工资吗
如果有确切的证据证明公司真的没有发工资并且和公司之间是属于事实劳动关系的话,各地的仲裁庭一定会支持并且维护职工的基本利益的,在相关的事实证据面前,不仅能够要求公司支付工资,甚至还能申请赔偿的。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁要多久拿到工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁要多久拿到工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书?
劳动争议的案子开庭之后,会在45天内下达裁决书,当事人收到裁决书后,对裁决结果不满意的,可以在15天内向法院提起诉讼,超过15天未提起诉讼的,认定为裁决书生效,对用人单位和劳动者具有法律约束力。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书?进行了解答,希望能解答您的问题。
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