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手机可以申请劳动仲裁吗

最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
智能手机无法自行启动劳动仲裁程序
劳动仲裁乃是指劳动者及用人单位通过合法手段以解决劳资纠纷所采用的法定程序,必须由具有实际行为能力的自然人、法人抑或是其他依法设立并取得资格的机构作为诉讼代表人进行申请。
仅有在符合劳动法法规所规定的主体条件时,如劳动者或用人单位等,方可依法向相关部门提出劳动仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁申请书可以手写。劳动仲裁申请书必须是书面形式的,手写稿和打印稿都可以,可以到网上下载,也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写,但是签名必须手签。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与申请劳动争议仲裁的手续相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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