车祸5根肋骨骨折赔偿标准最新
最新修订 | 2024-09-24
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- 律师解析
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因交通事故导致五根肋骨骨折所产生的赔偿事宜，通常囊括了医疗费用、护理费用、误工费用以及残疾赔偿金等多个方面。
在确定具体数额时，我们将依据实际产生的各项医疗支出进行计算。
而护理费用则需根据提供护理服务者的收入水平及护理期限来综合评估。
关于误工费用，则主要依据当事人的误工期长短及收入情况进行核算。
至于残疾赔偿金，这需要结合伤残等级等相关因素进行严谨判断与计算。
一般而言，五根肋骨骨折有可能被鉴定为十级伤残。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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5根肋骨骨折伤残鉴定标准十级级的标准:4肋以上骨折或2肋以上缺失，肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。
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车祸肋骨骨折几根算伤残车祸肋骨骨折几根算伤残：1、肋骨骨折8根一般为9级伤残。2、根据伤残鉴定标准，4根以上肋骨或2根以上肋骨的伤残鉴定为10级。3、超过8根肋骨的残疾被认定为9级。超过12根肋骨的损伤等级为8级。以上情况是8处肋骨骨折，可分为9个残疾等级。
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车祸肋骨骨折几根算伤残?1、肋骨骨折8根一般为9级伤残。2、根据伤残鉴定标准，4根以上肋骨或2根以上肋骨的伤残鉴定为10级。3、超过8根肋骨的残疾被认定为9级。超过12根肋骨的损伤等级为8级。以上情况是8处肋骨骨折，可分为9个残疾等级。
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车祸肋骨骨折5根几级伤残能赔多少钱车祸导致五根肋骨骨折，可能构成十级伤残，具体等级需进行司法鉴定。赔偿金额会受到责任划分、年龄、收入、医疗费用和护理费等因素的影响。在城市工作和居住的人，赔偿金额可能相对较高。赔偿通常包括治疗费、误工费、护理费和伤残金等，十级伤残的赔偿金额一般在数万元到十多万元之间不等。
交通事故赔偿
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车祸肋骨骨折5根算几级伤残车祸导致五肋骨折，通常属于十级伤残。不过，伤残等级具体如何评定，还得综合考虑骨折愈合情况、对呼吸系统功能的影响等因素。只有专业司法鉴定机构的权威意见，才能确保评定结果的公正与准确。
交通事故类鉴定
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5根肋骨骨折工伤几级伤残？五根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。肋骨工伤鉴定标准 十级的标准： 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准： 12肋以上骨折。
工伤鉴定
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车祸5根肋骨骨折赔偿标准最新
一键咨询
5根肋骨骨折工伤几级伤残？
五根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。肋骨工伤鉴定标准 十级的标准： 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准： 12肋以上骨折。
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工伤赔偿小轿车撞了我的电动车造成脚后跟骨折能赔多少钱
[律师回复] 2、每一起交通事故赔偿数额都不相同。需要根据住院，护理，误工，伤情，事故责任等因素来计算赔偿数额。交通事故，赔偿项目较多，建议及时委托律师介入，争取最大权益。
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快速解决“交通事故”问题
我在今年5月21日入职，在入职填写了单位入职表，入职表只写了岗位个人信息及试用期3天，工作满一个月3天包含工资，不满一个月3天没有工资超出天数一天一百。6月开始给我缴纳社保，截止到现在为止未与我签订劳动合同，我收集的有工资表，考勤表，入职表复印件，工装，社保缴纳记录，微信工作沟通记录，现在可以提出仲裁他未签订劳动合同给予满一个月次日到离职期间的2倍工资经济补偿么
[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？
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车祸肋骨骨折六根怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于车祸肋骨骨折六根怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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我们船上一个新来的员工没签过合同的9月底刚开海第二天手臂骨折 入院45天昨天刚回老家 期间医疗费用包括回家机票，还有答应他下半年工资全部给他
[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。
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5根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定
五根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。肋骨工伤鉴定标准 十级的标准： 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准： 12肋以上骨折。
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把人手指打骨折了怎么判
[律师回复] 断人手指可定性为犯罪，需结合多种因素评定。首要步骤是进行验伤，若结果不低于轻伤，便可能触犯故意伤害罪。量刑时将考虑犯罪原因、手法、影响、坦白认错、自首意愿和积极补偿以获取被害者谅解等因素。若仅属轻微伤，通常不视为犯罪，但可能受到治安处罚如拘留或罚款。不论伤势轻重，均须承担民事赔偿责任，包括医药费、护理费、误工费等。建议积极与受害者协商赔偿问题，以求减轻处罚。
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闯红灯出车祸谁的责任最大
[律师回复] 通常而言，闯红灯者责任大于对方。但实际责任认定要考虑多方面，比如对方是否超速、喝酒驾车或无照驾驶等不当操作，及路面状况等。若对方有违章行为，责任划分就会复杂些。
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5肋骨骨折工伤几级伤残？
五根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。一次性伤残补助金为7个月本人工资工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 网贷信用卡可以协商处理的出
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快速解决“”问题
您好，今晚上我在人行道上被摩托车撞到膝盖骨头被撞黑了应该怎么办？当时只是有一点痛没有报警，回家过了两个小时左右就发现膝盖骨头黑了有点肿怎么办？如果去公安管理部门报警应该索赔多少钱？
[律师回复] 要看具体情况，才可以了解
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两根肋骨骨折算轻伤吗？
按照规定，致人两根肋骨骨折就构成轻伤二级。《人体损伤程度鉴定标准》规定：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
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损害赔偿2023年5月申请的涨薪2000元，每月按时发放，现在公司想要调岗，说是公司经营问题，需要我调岗，调到另外一换个部门，工作内容不变，工作地点不变，薪酬不变，但是又对我之前的涨薪的2000作为绩效应用，说在之前的调薪单上面就有写他们可以作为绩效应用，但这个调薪单我并未签名，他们合法吗，打仲裁，我有胜算吗
[律师回复] 不合法，2000作为绩效应用实际是变相降低工资，你不同意，公司私底下降薪是违法合同法的，可以仲裁公司要求恢复待遇，如需帮助请与我联系
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