律图审稿专业委员会3轮严审

无劳动合同员工主动辞职可以申请赔偿吗

最新修订 | 2024-09-24
6k浏览
律师解析
对于并未签订劳动合同的雇员,若其选择主动离职,可以根据特定情况向用人单位提出赔偿请求。
具体而言,倘若用人单位自雇佣之日起满一个月但不足一年仍未与劳动者签署书面劳动合同,那么该劳动者有权要求用人单位支付其每月双倍的薪资待遇。
除此之外,假如用人单位还存在其他违反法律规定的行为,例如未能按照法律规定为劳动者缴纳社会保险等,从而促使劳动者选择离职,那么劳动者同样有权利要求用人单位给予相应的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州177****7047用户2分钟前已获取解答
宿迁181****7394用户4分钟前已获取解答
淮安156****7775用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125362人选择咨询律师
3030位律师在线平均3分钟响应99%好评
无劳动合同员工主动辞职可以申请赔偿吗
一键咨询
  • 130****8570用户4分钟前提交了咨询
    150****0178用户2分钟前提交了咨询
    148****0177用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****3463用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****5284用户1分钟前提交了咨询
    138****4877用户3分钟前提交了咨询
    136****1843用户3分钟前提交了咨询
    132****2411用户1分钟前提交了咨询
    166****0130用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****2114用户4分钟前提交了咨询
  • 167****0157用户3分钟前提交了咨询
    165****7145用户4分钟前提交了咨询
    167****2248用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****4286用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****1866用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****3304用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****6487用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****6053用户2分钟前提交了咨询
    167****3714用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****6210用户4分钟前提交了咨询
    172****1355用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****8024用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****6611用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****6368用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****1334用户4分钟前提交了咨询
    132****7271用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****8682用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****4285用户4分钟前提交了咨询
    164****7548用户1分钟前提交了咨询
    134****8834用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****8384用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****1036用户4分钟前提交了咨询
    168****7845用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****3283用户4分钟前提交了咨询
    158****6408用户4分钟前提交了咨询
    134****5774用户1分钟前提交了咨询
    147****6001用户2分钟前提交了咨询
    141****1182用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****0008用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****1055用户4分钟前提交了咨询
    168****5541用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****1208用户2分钟前提交了咨询
    163****2386用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****2028用户4分钟前提交了咨询
    170****3858用户1分钟前提交了咨询
    151****8760用户1分钟前提交了咨询
    161****6328用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****3520用户1分钟前提交了咨询
    153****7400用户1分钟前提交了咨询
    148****2622用户1分钟前提交了咨询
南京178****7535用户2分钟前已获取解答
连云港188****5433用户3分钟前已获取解答
扬州135****5630用户3分钟前已获取解答
员工主动辞职有无经济补偿金
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
职员主动辞职有补偿金吗?
职员主动辞职一般没有补偿金,但如果职员是因为单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、以及未依法为劳动者缴纳社会保险费,才提出的合同解除请求,那么职员也可以获得经济补偿金。
10w+浏览
损害赔偿
员工主动辞职有补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
员工主动辞职有赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工主动辞职扣工资吗?
《劳动法》《劳动合同法》中是赋予了劳动者解除劳动合同的权利,也就是允许劳动者向用人单位提出辞职,而主动辞职也是辞职中比较常见的情形,这是多半都是因为劳动者个人原因而需要辞职,而要是单位以此为借口扣劳动者工资的话,则单位的行为就是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州181****3042用户1分钟前已提交咨询
沭阳188****4097用户2分钟前已获取解答
连云港152****3180用户4分钟前已提交咨询
宿迁188****3379用户2分钟前已获取解答
南京134****4676用户1分钟前已提交咨询
徐州178****2218用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换