律图审稿专业委员会3轮严审

无劳动合同员工主动辞职可以申请赔偿吗

最新修订 | 2024-09-24
1.1w浏览
律师解析
对于并未签订劳动合同的雇员,若其选择主动离职,可以根据特定情况向用人单位提出赔偿请求。
具体而言,倘若用人单位自雇佣之日起满一个月但不足一年仍未与劳动者签署书面劳动合同,那么该劳动者有权要求用人单位支付其每月双倍的薪资待遇。
除此之外,假如用人单位还存在其他违反法律规定的行为,例如未能按照法律规定为劳动者缴纳社会保险等,从而促使劳动者选择离职,那么劳动者同样有权利要求用人单位给予相应的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

泰州134****1330用户3分钟前已获取解答
南京178****4309用户2分钟前已获取解答
南通188****6934用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125469人选择咨询律师
6811位律师在线平均3分钟响应99%好评
无劳动合同员工主动辞职可以申请赔偿吗
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****1587用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****1145用户1分钟前提交了咨询
    134****3042用户4分钟前提交了咨询
    144****0526用户3分钟前提交了咨询
    136****1853用户2分钟前提交了咨询
    131****5522用户4分钟前提交了咨询
    131****4358用户1分钟前提交了咨询
    150****2083用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****4733用户2分钟前提交了咨询
    153****1288用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****1320用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****4288用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****8106用户4分钟前提交了咨询
    135****7128用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****8602用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****3042用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****1325用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****0207用户1分钟前提交了咨询
    143****3166用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****8604用户3分钟前提交了咨询
    174****1545用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****4344用户1分钟前提交了咨询
    150****8485用户2分钟前提交了咨询
    173****1306用户4分钟前提交了咨询
    152****3651用户4分钟前提交了咨询
    150****5027用户2分钟前提交了咨询
    172****0420用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****2352用户4分钟前提交了咨询
    154****5332用户1分钟前提交了咨询
    151****0836用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****1444用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****0083用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****2768用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****1175用户1分钟前提交了咨询
    153****3404用户1分钟前提交了咨询
    140****1840用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****6765用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****3686用户1分钟前提交了咨询
    147****1816用户1分钟前提交了咨询
    172****0627用户4分钟前提交了咨询
    177****6056用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****4174用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****2344用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****8173用户2分钟前提交了咨询
    145****2676用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****7766用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****7185用户1分钟前提交了咨询
    152****1320用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****4543用户2分钟前提交了咨询
    155****3806用户2分钟前提交了咨询
无锡152****6383用户2分钟前已获取解答
镇江152****4511用户4分钟前已获取解答
南京156****4897用户1分钟前已获取解答
员工主动辞职有无经济补偿金
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
职员主动辞职有补偿金吗?
职员主动辞职一般没有补偿金,但如果职员是因为单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、以及未依法为劳动者缴纳社会保险费,才提出的合同解除请求,那么职员也可以获得经济补偿金。
10w+浏览
损害赔偿
员工主动辞职有赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工主动辞职有补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
员工主动辞职扣工资吗?
《劳动法》《劳动合同法》中是赋予了劳动者解除劳动合同的权利,也就是允许劳动者向用人单位提出辞职,而主动辞职也是辞职中比较常见的情形,这是多半都是因为劳动者个人原因而需要辞职,而要是单位以此为借口扣劳动者工资的话,则单位的行为就是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州181****5002用户2分钟前已提交咨询
徐州135****2521用户3分钟前已获取解答
镇江178****6238用户1分钟前已提交咨询
淮安188****1504用户1分钟前已获取解答
泰州135****3329用户4分钟前已提交咨询
扬州152****3506用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换