劳动合同到期，能提前三十天解除吗

证明已提前三十天交离职通知的方法：1.提交明确离职日期的辞呈并获签章或回函；2.发邮件或纸质通知，保存副本；3.会晤时记录沟通并请公司确认；4.找证人出具书面声明；5.确保绩效或职务记录反映离职通知。务必保留书面材料和备份，最好获公司书面确认。

提前三日离职，指的是连续三个自然日后。试用期员工如需提前终止劳务关系，只需提前通知用人单位，三天后便可合法解除劳动合约并自由离职。这“三天”包括提出辞职的当天，从提出之日起算，连续三天后生效，员工可自主决定离任。

劳动者试用期内辞职不需要提前三十天，只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期过后才签合同交社保是违法的。劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内和劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。