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追讨欠薪的法律程序怎么走

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-25
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郭培员律师
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律师解析
首先,您可以尝试通过与用人单位展开积极有益的沟通协商,清晰地阐述有关您薪资遭蓄意拖欠的问题,并请求立即给予妥当处理。
若以上途径无法达成共识,您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉举报,他们将依据法律法规介入调查并妥善处理此事。
此外,您也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,同时提供相关证据以证实您与该公司之间存在合法的劳动关系以及所拖欠薪资的确凿事实。
如对仲裁结果持有异议,您还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在此期间,务必要精心保管并收集好所有能直接或间接证明您工作及薪资状况的相关证据,例如劳动合同工资单据、出勤记录等等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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农民工讨薪申请可以走哪些法律程序?
此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
讨薪程序怎么走
讨薪的流程:先与公司协商;协商不成的,然后向劳动行政部门举报,由劳动行政部门作出处理决定;对处理决定不服的,可以再申请调解或者提起仲裁;对仲裁裁决不服的,最后就可以直接起诉。或者劳动者也可以直接申请调解或者仲裁。
1w浏览2024-09-06
农民工讨薪申请可以走哪些法律程序?
劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:1、单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。2、农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。
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劳动纠纷
追讨欠薪的法律程序怎么走
面对薪资拖欠问题,首先尝试与用人单位积极沟通,明确表达诉求并寻求解决。如协商无果,可向劳动监察部门投诉举报,依法维护权益。若问题仍未解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交证据。对仲裁不服,可向法院提起诉讼。整个过程中,应妥善保存劳动合同、工资条、出勤记录等证据。
1w浏览2024-09-25
个人追讨公司欠款起诉程序该怎样走
原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查,符合受理条件的,应当即受理,并办理相关立案手续。不符合受理条件的,应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。
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债权债务
农民工讨薪程序怎么走
在解决职业纠纷时,我们应优先考虑与雇佣方进行磋商,因为这种方式往往最为便捷。如未能达成共识,其次就是向当地劳动监察机构提出申诉,他们将会依据相关法律法规展开详细的调查和处置工作。此外,为了维护自己的合法权益,您也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并需提前准备好相关的证据资料。倘若对于仲裁裁决结果仍有异议,可依法向法院提起诉讼或上诉。
1w浏览2024-09-29
农民工讨薪走司法程序怎么走
农民工讨薪应先搜集劳动合同、工资单据等证据,然后向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁,对结果不满可在15日内起诉。期间应配合法院,诚实守信,如实陈述。
1w浏览2024-09-26
追讨欠债的法律程序怎么走
追讨欠债诉讼前准备借据、转账记录、聊天记录等证据,向有管辖权法院递交起诉状和证据。法院受理后送达传票,安排开庭。审理中举证、质证、辩论,法院裁判。债务人不履行生效判决,债权人可申请强制执行,查封、扣押、变卖其财产维权。
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