劳动仲裁申请需要带什么材料
最新修订 | 2024-09-25
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- 律师解析
-
在向劳动争议仲裁机构提出立案申请时，通常情况下，需准备如下必要材料：
第一项，即您的劳动争议仲裁申请书，请务必详细阐述您所主张的权利事项、事实依据及具体理由；
其次，您提供本人身份证明文件的复印件，如身份证、护照等，以备查验真伪；
第三，关于用人单位的注册登记信息，您可登录国家企业信用信息公示系统进行查询并下载打印成册备用；
接着，您还应提供足以证明双方劳动关系真实存在的相关证据，例如劳动合同书、工资支付凭证、工作证件等；
最后，为充分支撑和支持您的仲裁请求，须一并提交与之相关的其他证据材料，如加班记录、解除劳动合同通知书等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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申请撤销仲裁裁决要带什么材料1、申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;2、如需委托代理人代为诉讼，应递交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的，应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;3、仲裁裁决书原件;4、证明收到裁决书日期的材料;等等。
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